我与天融信的点点滴滴……

    满打满算，我入职天融信已经两年了，我是校招实习后在公司直接转正，算是毕业后的第一份工作吧，在这里也记录一下我对公司的一些点滴：

1、为什么选择安全行业：我最早接触信息安全是在学校的信息安全实验室的课程实习，当时对信息安全的概念非常模糊，以为网络安全就是计算机病毒。但毕业后，我有幸跟一位天融信安全实验室学长吃饭，改变了我对网络安全行业的看法；其实主要有三点，第一是安全产业已经不仅仅是大学理解的简单的计算机病毒或者黑客白客，而是已经演变成了一套完整的体系或者说是产业链，支撑起这个产业的新技术新产品仿佛浩如烟海，可以满足初入职场的好奇心和求知欲，举个最简单的例子，天融信目前就有十几个技术方向，累计发布了上百款安全产品，型号超过了一千款，即使是把这些产品的名字都读一遍，也得花个几分钟呢，更别提还要了解这些产品的功能、作用、亮点等一系列的知识，当然产品可能还仅仅属于最基础的知识，在此之上还要了解新技术场景、新安全体系、甚至是行业政策规划和安全动态；第二是安全产业的发展正值欣欣向荣，国家对网络安全越来越重视，这个行业是具有生机和活力的，举个例子，现在我们信息化的发展的越来越高的，相信不用我说，大家肯定也深有体会，现在我们衣食住行都离不开网络和信息化建设，相对的网络安全产业也借了信息化的东风飞速发展，从最早的《网络安全法》到《数据安全法》，如果一家企业在信息系统建设的时候不同步考虑网络安全问题，已经是上升到违法的地步，从中美对抗到“滴滴”事件，其实都可以体现中国政府对捍卫国家网络空间安全的行动与决心；第三点其实也算是各位比较感兴趣的，就是薪资待遇，首先我们要知道，IT行业本身就长期占据应届毕业生薪资排行榜首位，就已经好过了大部分行业，而且信息安全行业的综合满意度也一直是绿榜，同时横向综合对比，网络安全行业的薪资待遇是性价比最高的。

2、为什么选择天融信：其实我加入天融信，也是算完成了一次转变，因为从大学到公司，其实你所运用的知识、为人处世的技巧等各个方面都是天差地别的。来到公司的其实让我感触最深的有两点，第一是成熟的培训体系帮助我们快速成长,包括导师制度、部门培训、中心培训、公司培训，不管是技术知识、行业知识都有一套体系化的培训制度，我经历的像最早的校招“天才计划”到售前“新羽计划”都是倾注了无数人的心血在里面的，学习之后也算是受益良多，以“新羽计划”为例，他是由我们中心牵头举办的专门针对售前人员的课程，大概16节课程，课程内容包括售前需要的各个维度的知识和能力，全部都是由我们中心的总监、经理等领导负责现场课程培训，更是会组织全体导师和学员进行课程复盘，形成一套完整的培训流程，我相信在这种环境下，一个人的成长肯定是非常快速的；第二是具有广阔的成长空间，天融信毕竟也是作为一家行业内的头部公司，有足够的空间可以施展你的能力，如果你有能力、肯奋斗，那公司一定会给你丰厚的回报，来配备你的付出。

3、天融信给我带来了什么：其实这个问题是因人而异的，天融信是中国最早的网络安全公司，但也是一位26岁的壮年，见证了中国信息化的发展，这样的平台足够任何人施展他的拳脚；我刚入职的时候，正是我人生中最重要的一端改变，从大学的象牙塔到社会，第一份工作是未来发展的基础。想要快速的适应自己的岗位，你的领导、同事、导师都是你身边的资源，一定要利用起来，公司有企业微信可以跟任何领域的专家咨询，不懂就问，不会就学。俗话说万丈高楼平地起，打牢基础是至关重要的，这里的基础不仅是知识基础，更重要的是人际关系的基础。第二个建议是要保持自己的好奇心和求知欲，IT行业特别是网络安全行业，他的技术迭代是非常快的，除了云计算、大数据、物联网、人工智能、移动互联网等新技术、新场景的飞速发展，网络安全产业也呈现出国产化、行业化、服务化、智能化的发展趋势，新概念、新体系层出不穷，这种时候依靠被动学习其实已经开始力不从心了，一定要去主动学习。