2023 届春招总结

1. 背景

至此，阿里意向书已经下来了，春招于我而言便算结束了，只投了字节、阿里、美团，还是很幸运春招的顺利，所以决定在牛客做一些分享。

2. 投递时间线

公司	投递时间	笔试	一面	二面	三面	HR 面
字节（2.17）	2.22	无	3.1	3.5	3.8	3.14
快手（2.18）	2.22
京东（3.12）
阿里（2.28）	2.28	3.4	2.28	3.2	3.7	3.10
美团（2.23）	2.23	3.5	3.9	3.14
滴滴（3.8）

注：

阿里的提前批春节前就开始了，只有阿里云开启了提前批面试
阿里的笔试和测评也要重视，不同部门要求不一样，有说 40 ，有说阿里云需要 56 或 60的，这些都是最后排序的影响因子。
具体每一面的间隔和结果通知时间可以看面经中的时间线
快手没弄明白，当天投递当天进入面试中状态然后半个月没发起面试

3. 面试的体验

去年 11.1 号投递简历，正式开始找日常实习，大大小小投递了 20 多家公司，最终却只有字节和腾讯发出面试邀请，那段时间确实很怀疑自己，因为简历关都过不了，后来才发现是年终了，不招人，HC 都锁住留在春招了。

因为自己字节的面试经历最多，就多说一点，其实字节算起来已经 7 轮技术面了，给我的感觉是日常实习的八股难度高于春招，而春招的算法题难度又高于日常实习；但无论如何，字节算法挂就是必挂，没有回旋余地。

再说美团，因为只有阿里和字节率先开启春招，所以美团一面的时候，我的阿里和字节都已经约好了 HR 面，这时已经有点懈怠了，但想着歇着也不好，便继续面着。美团也是我这么多次面试唯一一个考察手写多线程和智力题的，美团的八股给我感觉就是跳出题库，措手不及的感觉，它的问题很细致，而二面深入考察实操，综上就个人而言，在我所有的面试中，美团的面试难度是最高的。

4. 自己的建议

1. 简历

字节 HR 面也谈到过一个问题为什么简历这么简单，其实答案很明显，简历组成：学校、竞赛、项目、技能、实习经历；学校不考研定死、大三了不可能打比赛、零实习找实习；最后就只剩下项目和技能是可以优化的地方，所以简历到头来只能如此。

反过来说，作为一名普通春招人，项目是你唯一可以改进的地方。不论商城还是 RPC ，都要有可以吹的地方，即亮点，不要只是简单实现；比如 RPC 的服务治理，自己的玩具项目肯定不可能有，但你可以去学习比如 Sentinel 这种，讲项目的时候也可以扯。

2. 技能

如今强调重基础，依然不为过，Java、计网、操作系统、MySQL、Redis；东西看起来不多，但 Java 深入海，东西多的离谱，无论广度还是深度根本学不完；多看专业书籍，少看国内博客，可以看深一点；再谈一下分布式 Zookeeper、Kafka 一类的，你的项目铁定涉及到集群问题，MySQL 分库分表、RPC 注册中心、消息中间件，时间充足一定多做准备，去专门学一个注册中心、一个消息中间件即可。字节业务中台的二面服务治理问的很多、阿里三面要我自己设计一个注册中心，分布式这块只能是锦上添花，前提还是基础。

Java：主要就是这些集合、线程安全类、JVM
操作系统这块完全可以一起考察计组，看面试官风格，对于我们来说，却都要去学，Linux Kernel 是什么、如何管理内存、进程管理、CPU 如何保证操作原子性，真是最难的一块。
计网：完全是看你题库覆盖面广不广，不会考察特别深入
MySQL：经典 ACID（虽然我一次没被问过），隔离级别，还有B+ 树、聚簇索引，这些是问最多的，然后就是 InnoDB 的体系结构、内存池、三种线程、双写等等新特性都要知道。
Redis：如今其实问的最少了，一本 Redis 设计实现就够了。

3. 面试

最好录音，方便复盘，提前打招呼，之前我习惯开录屏，面试官都答应，然而今年字节面试官直接说不允许。
遇到不会的问题，不要直接说不会，思考一下，能答则答，不能就规避，比如“这个问题 ZK Leader 选举我可能不熟悉，但我可以讲一下 Redis 选举机制”，学会引导面试官
回答分主次，我记得字节其中一个面评是“分不清重点”，其实细想觉得很离谱，当时问“Redis 快的原因”，我说了一堆，肯定包含“运行在内存”这一个答案点，结果反馈说分不清重点。