面试的时候代码题没写出来就直接G了吗？

每年暑期实习的投递时间其实比很多同学想象得更早。一般来说，大厂和热门企业的暑期实习招聘会从前一年的11月到次年3月陆续开启，其中互联网、芯片、汽车电子、金融等行业往往启动最早，有些企业甚至在12月就开始第一批投递。到了3—4月，大部分公司的岗位会集中开放；而5月以后，能投的机会就明显减少，多为补录或小公司岗位。因此，如果你计划申请暑期实习，建议从大二或大三上学期末就开始准备简历和项目，在寒假期间密切关注各公司官网、招聘公众号或领英信息，做到岗位一开放就投递。热门岗位通常采用“先到先得”或滚动面试机制，越早投递，被看到和进入面试的概率越高。

各位大佬帮看看简历哪里需要改进，孩子想一月份找个实习

库洛：简历挂鹰角：简历挂莉莉丝：笔试挂柠檬微趣：一面挂网易雷火：一面挂腾讯天美：二面挂米哈游：简历挂总结：这次主要是尝试一下看看面试都问些什么，然而面试内容没有想象中的这么难，都是偏基础的八股+项目的一些探讨。但是可能会问的很深。让我意外的是面试的手撕代码都非常简单，基本都是见到就秒的题目。但是对一些知识掌握的不是很熟悉，加上表达能力可能不太好，所以都挂了。简历准备的时间较少，所以很粗糙简陋。请教一下大佬们有什么需要修改的地方，还有还需要学一些什么东西吗。希望暑假能够找到心仪的实习。

Anthony Fu 的 Vue3 开发规范完整解读 本文基于 antfu/skills 仓库整理翻译，全面解析 Anthony Fu 在 Vue 3 生态中的编码规范、最佳实践和工具链推荐。作为 Vue 核心团队成员、Vite 团队成员以及众多开源项目的作者（VueUse、UnoCSS、Vitest、Slidev 等），Anthony 的开发理念深刻影响了现代 Vue 开发生态。 第一部分：编码实践与工具链 代码组织原则 单一职责原则 保持文件和函数专注于单一职责。当文件超过 200-300 行时，考虑拆分： // ❌ 避免：一个文件包含所有逻辑 // UserManager.ts (800...