恒大集团|行政管理人员面试经验

面试岗位：行政管理，10个人左右一组，两个面试官，轮流自我介绍加一分钟主题演讲，超时太多会被打断，所以一定要精简，不要介绍的太繁琐。面试官没有提问题，一个面试官负责观察，一个面试官负责记录，都没有针对个人问问题，面试官比较严肃，全程应聘者都感觉挺紧张的。对于这种不提问题的面试，自我表现的环节就是自我介绍和演讲，自我介绍，这是每个面试都必须准备的。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。　成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科（专科）毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……（给出事例）。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。（看表）一分钟到了，希望我没有超时。（很阳光的微笑），如果面试官不是EQ太低，你的最后一句话应该会使他放松和微笑。资历嫩一点的还会接着问：“为什么你会这么认为呢？”如果他真的这么问你，Bingo!你完全有机会操纵这次面试！所以，任何事都是有技巧的，一定不要盲目准备，多学习学习过来人的经验技巧。