春招“快速上岸”的几点小建议
适用人群：考研失利或者对秋招Offer不满意的同学。
快速上岸：放弃幻想吧！秋招平均求职周期3~4个月，春招会短一点，但肯定也不是一朝一夕的事情。从求职开始，就要做好打一场长久战的准备。
小小建议：
1.了解招聘节奏
互联网的春招一般在年后2周后陆续启动，五一前基本结束。如果你不遵循招聘的节奏，很可能会错过心仪的岗位、不赶趟儿。校招竞争越来越激烈，很多公司都是2~4倍发offer，但依然完不成招聘任务。
2.学习计划
圈定你要求职的岗位必须掌握的知识点，哪些重要、哪些更重要，区分清楚，逐一突破。每天固定时间学习，其余时间留给笔面试。牛客上有很多笔面经，有现成的知识树。多说一句，很多面试官平时没时间复习基础知识，他能记起来的一定是工作中经常用的、不会肯定不行的，所以说基础知识的复习不用求偏求难，一定要定义好“基础”。
3.简历撰写
别动不动就是“电商系统”“秒杀系统”，在面试官眼里“太没诚意”了。即便你没有实习经历，讲好大学期间你所做的项目也是没有问题的—你参与的项目是什么、你在其中担任什么角色、遇到过什么问题、你是如何解决的（技术的提升）、有没有举一反一把地把这个项目的经验迁移到其他场景。
4.简历投递
既可以自发从招聘官网、官方维信公众号投递，也可以找企业内部的同学内推。从结果的角度没差别，但能遇到靠谱的内推人的话，内推就是一个不错的选择。有些内推人会分享自己的面试过程、公司的调性等。
5.面试
面试的技巧就是多面试，面试的多了感觉就来了—你的话术会越来越熟练，你的知识缺口也会慢慢被补上。
面试的时候，不要拘谨，有来有往，才是面试。比如，面试官让你写题，你在下手之前可以先和他说一下大致的思路，思路没问题了你再开始；遇到实在想不出来的卡点，你也可以主动求助面试官。这就好比在工作场合中，老板交给你一个任务，你闷头去干了，结果不是老板想要的、白辛苦一场。
遇到不会的问题，不要慌张，说说你觉得可能的解题思路。工作场合中，我们会遇到很多棘手的问题，遇到问题、直面问题，尝试不同的办法去解决问题。
看似技术面试只考“技术”，但你看上面的两种情形，那种不是对综合素质的考察呢？
#2022春招##学习路径#
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