今创集团/南瑞继保/阳光城集团电气工程师校招面经分享

今创集团

笔试+两轮面试;

笔试,考行政能力测试的题,时间比较紧,但是难度不大;

第一轮面试,无领导小组讨论,大概10个人左右一组,5分钟看题时间,然后按顺序发表观点,切记在别人说的时候要看着对方,在草纸上作好记录,然后是自由讨论时间,不能打断他人的说话,最后是总结发言,推出一个领导者,总结发言。结束后面试官会有一个总结和点评。


第二轮面试,多对一面试,很正式,

1. 简单的自我介绍;

2. 主要提问简历上和自我介绍的时候的相关经历,对于研究生可能会问一些项目经历及技术方面的知识。

3. 问问了一个技术方面的问题,对汽车音响的看法和对射频的了解。

4. 然后问了问兴趣爱好;

5. 问你觉得你有什么优缺点,自身优势在哪;

南瑞继保

笔试+面试;

笔试:一些简单英语测试题,以及行政能力测试;

面试:项目部工程师;

1. 简单的自我介绍;

2. 让你说说在校的课程有哪些,对哪个最感兴趣;

3. 然后问了问你的学校生活方面,还有实习方面以及项目方面的经验。

4. 面试官说了以及假设事件,让你说说自己的看法;

5. 比如跟部门同事有矛盾该如何调节等;


阳光城集团股份有限公司

面试分学校,我们学校一共六个在VIP会议室面试;

一轮面试官:人力副总裁;

1. 简单的自我介绍;

2. 简单问了一下关于简历上的内容,个人情况等;

二轮面试官:公司老总老总;

1.主要问了一下工作态度,职业规划等问题;

#阳光城集团##今创集团##南瑞继保##面试题目#
全部评论
薪资待遇怎么样
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发布于 2022-08-16 00:35
“已储备”是什么意思
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发布于 2022-09-04 21:03 湖北
谢谢分享,楼主最后决定好了吗?
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发布于 2022-02-24 12:39

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2025-12-24 15:25
已编辑
门头沟学院 前端工程师
是腾讯的csig腾讯云,前天晚上九点突然打电话约面,激动的通宵学了一晚上,第二天状态很差改了今天(以后再也不通宵学习了)感觉自己浪费了面试官一个半小时单纯手写+场景,无八股无项目无算法,打击真的很大,全是在面试官提醒的情况下完成的,自己技术方面真的还是有待提高,实力匹配不上大厂和已经面试的两个公司完全不一样,很注重编码能力和解决问题的能力,然而我这两个方面都很薄弱,面试官人很好很耐心的等我写完题目,遇到瓶颈也会提醒我,写不出题也会很耐心的跟我讲解好感动,到最后面试结束还安慰我打算把下周最后一场面试面完之后就不面啦,如果能去实习还是很开心,但是最重要的还是好好努力提高技术以下是面经第一题// 实现一个解析 url 参数的函数function parseUrl(urlStr) {// TODO}parseUrl('*********************************************');// 返回 {a: 1, b: 2, c: 3}追问:在链接里见过什么部分?用 hash 路由的话放在哪第二题// 考虑有一个异步任务要执行,返回 Promise,这个任务可能会失败,请实现 retry 方法,返回新方法,可以在失败后自动重试指定的次数。/*** 异步任务重试* @param task 要执行的异步任务* @param times 需要重试的次数,默认为 3 次*/function retry(task, times = 3) {// TODO: 请实现}// ---------------测试示例 ----------------// 原方法const request = async (data) => {// 模拟失败if (Math.random() < 0.7) {throw new Error('request failed');}const res = await fetch('https://jsonplaceholder.typicode.com/posts', {method: 'POST',body: JSON.stringify(data),});return res.json();}// 新的方法const requestWithRetry = retry(request);// 使用async function run() {const res = await requestWithRetry({ body: 'content' });console.log(res);}run();第三题就是给 retry 函数添加类型注释,用到泛型第四题:在组件库中将 Alert 用 api 的形式实现(应该就是 message 这个组件)怎么渲染到一个浮层里而不是原地渲染出来
不知道怎么取名字_:技术这个东西,太杂了,而且要下功夫的
查看5道真题和解析
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