长春永新/上海微电子/格林曼光/创维电子 校招光电工程师面经

长春永新汽车

  1. 下我之前一段工作的经历,接触过什么样的产品;

  2. 对这个岗位的理解;

  3. 拿简历大学经历;

  4. 研究生所做的课题;

  5. 项目是自己完成的吗;遇到过什么困难;

  6. 觉得项目可行性怎么样;

  7. 英语水平怎么样;

上海微电子

  1. 先是笔试,包括光学基础知道,编程,翻译光学:几何光学编程:matlab c c++可选翻译:英翻汉,汉翻英;

  2. 询我现在的情况,工作、家庭状况、期望薪资;

  3. 能否胜任此份工作;

  4. 对公司的了解;

  5. 对岗位的了解;

  6. 技术方面的题;

  7. c语言的题;

  8. 为什么要来上海;

  9. 为什么选这个职位;

  10. 对公司有什么了解;

  11. 对本职位的认识;

中山格林曼光电科技

  1. 先填写简历,再面试官叫我自我介绍;

  2. 对本公司有什么需要了解的;

  3. 说了这里的待遇和上班时间,能否接受不;

  4. 对未来的规划;

  5. 你做的电路的外围电路;

  6. 井盖为什么是圆的,如果面前有河流应该是什么样的;

  7. 项目题,项目都怎么做的;

创维电子

  1. 简单的自我介绍;

  2. 为什么学则创维;

  3. 对岗位的理解;

  4. 项目经验,实习经历,得比较详细,包括怎么做;

  5. 个人英语水平如何;

  6. 专业细节;

  7. 职业规划及对公司的认识;

#长春永新汽车##上海微电子##格林曼光电科技##创维数字##面试题目#
全部评论
楼主现在是在创维吗
点赞 回复 分享
发布于 2024-08-31 17:38 广东
谢谢楼主分享的面试经验 !
点赞 回复 分享
发布于 2022-02-28 16:07

相关推荐

不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 22:21
Offer1:小马智行,深圳,测试开发工程师,17.0k*16.0,Offer2:追觅科技,深圳,嵌入式工程师,18.0k*15.0,
嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
点赞 评论 收藏
分享
你背过凌晨4点的八股文么:简历挂了的话会是流程终止,像我一样
点赞 评论 收藏
分享
评论
4
11
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务