友达光电、聚星电接触、丹东东方测控 校招制造工程师面经

历经波折终于拿到offer 啦! 😄

友达光电(苏州)有限公司
面试过程:

  1. 用英文做一份自我介绍!
  2. 你对面试岗位的认识
  3. 你有没有做过teamleader?
  4. teamleadr的话主要应该做什么工作?
  5. 如何处理好与上级之间的关系
  6. QC七大手法
  7. 你怎么理解精益生产
  8. 你遇到的最困难的事是什么?你是怎么处理的。
  9. 是否了解PCB
  10. 为保证齿轮副侧隙,圆柱齿轮齿厚公差的什么
  11. 你觉得自己的缺点是什么、
  12. 你的职业规划是什么?


温州聚星电接触科技有限公司
面试过程:

群面: 给一个坏面包的题,要不要分给穷人吃,在一个小时内给出小组结论

  1. 自我介绍
  2. 为了弹簧材料必须具有高的什么极限和什么极限,同时应具有足够的韧性和什么性
  3. 能不能接受无尘室环境,加班,长期外派驻厂
  4. 质量怎么进行提高,产能怎么安排。
  5. 在机械制图中,1︰2的比例是缩小的比例,如果实物种有一个结构的长度尺寸为20,那么在制图时
  6. 检验焊缝中较宽的裂缝未熔合未焊透夹渣气孔及铸钢中的冷隔和缩孔等,常采用的探伤方法


丹东东方测控
面试过程:

  1. 自我介绍
  2. 这项工作是做什么的
  3. 你认为你可以胜任这份工作的优势是什么
  4. 为什么想离开目前的工作?5、你觉得自己最大的缺点是什么
  5. 我国专利法规定,授予发明专利权和实用新型专利权的实质条件是什么
  6. 目前的工作中。你觉得比较困难的部分在哪里
  7. 请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经历
  8. 谈谈你最近阅读的一本书或杂志
  9. 为保证齿轮副侧隙,圆柱齿轮齿厚公差的什么
  10. 对薪资的看法,是否喜欢这个行业什么的
  11. 生产管理等题,包括人员管理,仕损管理等方面的题
  12. 高速传动精密齿轮镗床镗杆压缩机活塞杆等要求耐磨和尺寸精度高的零件常采用的热处理工艺
  13. 常用的表面处理工艺有哪几种至少答出5种。
  14. 5S和TPM的概念。
  15. 你的同学觉得你是怎样的人?我们这个岗位需要有良好的学习能力,沟通能力,你觉得你可以胜任吗?
  16. 你工作中印象最深的一件事?
#友达光电##面试题目##丹东银行##温州聚星电接触科技#
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楼主去那个公司了,公司的氛围怎么样?
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发布于 2022-02-24 16:46

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05-27 21:46
已编辑
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亚信科技:截至2024年12月31日,亚信科技员工总数为12,868人,而截至2023年12月31日,亚信科技员工总数为13,577人。亚信科技在2024全年累计减员709人。目前,亚信科技L1职级3,094人。L2职级9,116人。L3职级5,579人。L4职级2,972人。L5职级456人,另外还有767人职级未明确标注。亚信安全:截至2024年12月31日,亚信安全员工总数为15,509人,而截至2023年12月31日,亚信安全员工总数为3,084人。亚信安全在2024全年累计增员12,425人。巨人网络:截至2024年12月31日,巨人网络员工总数为1,541人,而截至2023年12月31日,巨人网络员工总数为1,376人。巨人网络在2024全年累计增员165人。目前,巨人网络销售人员258人,技术人员1,035人,财务人员33人,行政人员215人。三七互娱:截至2024年12月31日,三七互娱员工总数为3,249人,而截至2023年12月31日,三七互娱员工总数为3,447人。三七互娱在2024全年累计减员198人。目前,三七互娱销售人员1,064人,技术人员318人,财务人员109人、行政人员38人、研发人员1,000人、教研人员159人、运营人员251人、其他职能部门人员310人。云从科技:截至2024年12月31日,云从科技员工总数为453人,而截至2023年12月31日,云从科技员工总数为801人。云从科技在2024全年累计减员348人。涂鸦智能:截至2024年12月31日,涂鸦智能员工总数为1435人,而截至2023年12月31日,涂鸦智能员工总数为1465人。涂鸦智能在2024全年累计减员30人。水滴筹:截至2024年12月31日,水滴筹员工总数为3,057人,而截至2023年12月31日,水滴筹员工总数为2960人。水滴筹在2024全年累计增员97人。目前,水滴筹运营1,803人,销售和营销626人,行政299人,研究与开发329人。完美世界:截至2024年12月31日,完美世界员工总数为3,850人,而截至2023年12月31日,完美世界员工总数为5,754人。完美世界在2024全年累计减员1904人。目前,完美世界财务人员125人,职能部门人员 340人,游戏及影视发行、运营人员 758人,游戏研发及影视制作人员 2,682人。软通动力:截至2024年12月31日,软通动力员工总数为90,759人,而截至2023年12月31日,软通动力员工总数为85,470人。软通动力在2024全年累计增员5,289人。目前,软通动力生产人员432人,销售人员1,691人,技术人员85,001人,财务人员240人,行政人员3,395人。员工总体流失率27.89%。中软国际:截至2024年12月31日,中软国际员工总数为75,075人,而截至2023年12月31日,中软国际员工总数为69,976人。中软国际在2024全年累计增员5,099人。博彦科技:截至2024年12月31日,博彦科技员工总数为31,912人,而截至2023年12月31日,博彦科技员工总数为31,586人。博彦科技在2024全年累计增员326人。目前,博彦科技销售人员377人,技术人员29,828人,财务人员89人,行政管理人员1,618人。科锐国际:截至2024年12月31日,科锐国际员工总数为2,391人,而截至2023年12月31日,科锐国际员工总数为2,647人。科锐国际母公司及主要子公司减员256人。目前,科锐国际生产人员1,609人,销售人员262人,技术人员253人,财务人员58人,行政人员209人。另,2024年当期领取薪酬员工总人数47,924人。(注:包含自有员工2,391人,公司为人力资源公司,岗位外包业务派出员工及兼职专家45,533人。)浪潮数字企业:截至2024年12月31日,浪潮数字企业员工总数为8034人,而截至2023年12月31日,浪潮数字企业员工总数为7927人。浪潮数字企业在2024全年累计增员107人。2024年,浪潮企业数字流失员工总数为2053人,员工流失率为25.55%。浪潮软件:截至2024年12月31日,浪潮软件员工总数为1,603人,而截至2023年12月31日,浪潮软件员工总数为1575人。浪潮软件在2024全年累计增员28人。浪潮信息:截至2024年12月31日,浪潮信息员工总数为6,968人,而截至2023年12月31日,浪潮信息员工总数为7,212人。浪潮信息在2024全年累计减员244人。东软集团:截至2024年12月31日,东软集团员工总数为18,021人,而截至2023年12月31日,东软集团员工总数为17,945人。东软集团在2024全年累计增员76人。目前,东软集团(大连)有限公司有3,009人,东软云科技有限公司有1,437人,东软集团(北京)有限公司有382人,东软集团(广州)有限公司有259人。其中技术开发专业构成人数为15,701人,市场营销人员有539人,管理人员有1,636人,后勤人员有145人。新东方:截至2022年、2023年及2024年5月31日,新东方分别拥有46,653名、50,438名及67,935名全职雇员,以及6,418名、5,068名及7,070名合同教师及员工。截至2024年5月31日,新东方有约3,200名研发人员。也就是说在过去一年,新东方增员17,497名全职雇员。  
投递软通动力等公司7个岗位
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