hr工作感受,心里话。

哈喽,本人毕业之后就从事人事工作了,跟大家分享一下我的工作心得。
我在入职第一个月就面试101个人,给公司入职6个精英。
毕业后在一个13线城市从事人事工作到现在了,给我最大的感受就是做人事真的要操好多的心。
我现在是因为在小公司嘛只负责招聘,绩效这块儿,包括我现在是一家销售公司做人事,所以我还要偶尔跟一些心态不好的员工什么的去谈心啊什么的,让她们好好的工作。
很多人都羡慕我们做人事的,其实做什么都一样,做人事也有心累的时候,像我们公司他们的负能量都跟我说什么的,奈何我也有负能量h'h不过我心大。
感觉做人事挺好的,可以去找行政岗的工作,也可以去做人事,不过建议刚入行的人事先去做招聘板块儿,比较容易上手一些,尽量别先接触数据这块儿,因为真的很难数据,而且尽量去选择一些大公司,学习到的东西肯定不一样。
我现在在这边都是自己来积累经验,属实很难,不过做啥事儿都难,只要坚持下去就完事儿了!奥力给兄弟们!
我永远都在想先苦后甜,一定要让自己老了的时候可以过的舒服,现在就多吃苦,一定不要怕吃苦!
人力资源管理的发展还是很好的,随着时代的变化,之前的人事岗在一些小城市都是老板直接面试就OK,但是现在的话与时俱进一些新的管理方式规模这块的都是在不断的更新发展的!
#入职感受##职场#
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冲冲冲呀,
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发布于 2022-02-22 16:31
先苦后甜!!冲就完啦
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发布于 2022-02-16 12:31

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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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