飞利浦客服 面试经验 分享

面试前一个星期左右进入了HR第一轮电话面试比较经典的STAR法则,先是问了一下基本的情况,然后简要的介绍一下研究生阶段做的东西,主要看是不是和他们的要求有点相关,然后是英文交流,主要是简单的自我介绍,还有为什么加入飞利浦,以及觉得飞利浦怎么样,电话面试,会结合实例要求作出相关介绍,第二天就电话通知进入专业面试,要求准备ppt说一下项目经历。大概三天之后开始面试,ppt做了很多页,后面很大一部分没有讲,面试官看到项目中令他感兴趣的地方会问的很多,讨论时间大概四十分钟时间,主要是项目的延伸。面试过程一般,但最主要的是晚上宣讲会得知飞利浦的岗位基本都只招1到2个人,瞬间觉得希望不太大,毕竟是从全国选拔。
飞利浦的工资我的小伙伴面试的时候问了,大概九千多,一年14到15个月,平时福利还可以。
#飞利浦#
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我51job上面写简历已处理 但没收到任何消息 请问你之前有这样的情况么
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发布于 2022-03-29 13:35
请问飞利浦投递链接是51job
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发布于 2022-03-29 13:35
你好 可以帮忙问下飞利浦加班有加班费吗 谢谢
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发布于 2022-02-09 22:34
感谢分享,楼主最后去哪里了?这个竞争压力是有点大。
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发布于 2022-02-09 18:05

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心愿便利贴:工作了以后回头再看待这个问题,从客观的视角来讲是因为每个人对自己的要求不同,学习好的人对自己的要求很高,所以觉得考不好就天塌了,认为自己学习好并且值得一份好工作的人也是一样,找不到符合自己预期的工作肯定也会觉得是侮辱,牛客上有很多名校大学生,肯定会存在这种好学生心态啊,“做题区”从来都不是贬义词,这是大部分普通人赖以生存的路径,这个有什么好嘲讽的,有“好学生心态”没有错,但是不要给自己太大的压力了
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rbjjj:太杂了吧,同学,项目似乎都没深度,都是api调度耶,分层架构思想没有体现出来了,前端没有前端优化前端工程化体现,后端微服务以及分层架构没体现以及数据安全也没体现,核心再改改,注重于计算机网络,工程化,底层原理吧
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