百度广州分公司|活动策划执行岗位面经

投的暑期实习。百度的笔试是性格测试，没有难度。整个过程非常简单，基本上10分钟就聊完了。感觉不是太规范，本来约好10点钟，结果9点钟给我打电话说，有事情，提前开始。1个人事，一个主管，没有问任何技术性的问题。

4月2日接到群面通知。群面时八个人，都是投递的活动策划类相关岗位，面试官给一道策划题，然后30min讨论方案。（后来发现八个进了四个，几率还挺高）4月14日和18日分别接到两个岗位的1v1面试通知（我只投了1个但另外接到一个面试邀请我也不知道为什么...），都去了，最后两个都通过，选择其中一个入职。

面试官问的面试题：

1. 从之前的实习中有何收获以及遇到哪些难题，最后是如何解决的？
2、你认为你这个岗位上有没有什么做得不好的地方，有提出过一些自己的建议吗？
3、方便说一下公司的组织架构是什么样的嘛
4、为什么想从事这个岗位？
5、你之前实习的是技术工作，更多的是和男性员工沟通，那是否会有倾向的选择做技术部门的hr呢

1、自己的缺点，最好能具体的介绍一下，自己巴拉巴拉说了一大堆，接下来就是一些针对于自己专业方面的一些问题
还有HR聊的一些私人问题，比如对薪资的要求，有木有挂过科，对工作地点的要求等等
7、有没有其他的问题要问我。