台湾积体电路制造股份有限公司|项目经理面经
面试是早上九点到的，提前了半小时，然后再前台领测试题，有两道题,性格和专业测试。差一点就做完了然后就被叫去了，跟面试官聊天还算愉快，但专业问题不问，就问问自己项目情况，最重要的是问能不能接收到倒班，两个月有一个星期的大夜班，晚上11点半到第二天早上，我说基本能接受。后来人事那边又面试了第二轮，主要还是自我介绍、对你的性格了解。比如你觉得自己优点和缺点，员工离职的最大原因是什么等等。
社会经验，如果有类似实习，请放在第一个！简历不是流水账，没有要求一定从时间顺序写，最贴近的写最前面会让人在检索你的简历时候，首先挑出来，没有一个公司会拒绝有过经历的人。兼职各种经验也都可以写上，时间问题，尽量写长点，但是只实习过1.2周，就麻烦你不要瞎编什么半年了，因为在面试的时候会die的很惨…………完全说不出所以然。如果完全没有，emm那麻烦志愿者之类的都写上，努力挖掘一下，一定做过些什么，不能跳过这个项
我觉得我面试成功最大的特点就是自信,所以面试的时候要自信，与面试官有眼神交流。一般情况下，第一个问题都是自我介绍。有些面试官喜欢压力面，会让你几分钟讲完，这就得自己准备几个版本，大概知道每个版本对应时长。我一般会先说以及毕业于*，第一份工作是什么行业的什么性质，因为我应聘的是同样行业公司，所以我着重的说了第二份职业，我在里面的岗位，主要工作内容。最好总结性强一些，会让面试官对你的总结能力加分。由于是后台岗位，不太好用业绩衡量，但可以更多的表达自己做了很多从无到有的工作。在表达里面可以加一些定期与同事分享你学到的知识，也是加分项。
其实能找到就很好了，当然收支能抵
投递百度等公司10个岗位