北京移动体检是差额体检吗

从开始找实习，到现在终于get美团offer.... 直到现在，本人依然很想哭....打了一场持久战，一边上班，一边改简历，一边面试。现在再看，只觉得一切努力都是值得的。其实我也有过想放弃，或者说认命的念头，但是最后还是坚持下来啦哈哈哈，感谢坚持下来的那个不认命的自己。先说一下本人跌宕的经历：一开始的时候，先是去投了中小厂攒面试经验，然后中小厂没有给太多的面试机会。有印象的就是上海的新核云，oc，太小遂拒。再后面投了恒生电子和浪潮的Java后端，两家双双oc，因为考虑到杭州住宿成本以及浪潮提供宿舍，当时纠结了很久之后，想着去找个班上，干干开发的活，遂去浪潮。然后在浪潮一边上班一边投简历面试.....

（ps：时间，2024年11、12月）华子：我们这边周三周五不建议加班，提倡多陪陪家人我（内心os）：我都定青浦了陪哪门子家人我：好的，谢谢面试官，我这边还需要再考虑一下华子：？？？你不准备接我们的offer吗？？？我：我得考虑一下，感谢贵司的来电，再见。后官网拒之，父母哀之，吾亦哀之。然父母之哀，在憾失光耀门楣之机；吾之哀，在闻“三五不加”，则一二四之劳形，可不言而喻矣。所谓“伴亲”，如镜花水月，堪叹堪悲。

身边的佬们都有几段实习了，现在1000招呼/ 33的简历，小厂都进不去。各位佬我还有机会吗✋😭✋

技术面：公司规模和团队规模多大；该岗位对应的项目可以讲一下吗；项目使用的技术栈有什么；项目是单体还是微服务的；项目的难点在哪些方面；项目的数据量多大；进去会有人带吗；HR面：公司的规模和研发团队规模多大（看看和技术说的是否差不多）；咱们公司是否会提供培训或学习资源；岗位的晋升路线；研发团队氛围怎么样；能否使用几个关键词描述一下公司的企业文化；薪资结构，绩效占比（如果被问到薪资要求可以先问）；绩效审核标准；试用期多久、是否优秀可以提前转正；什么时候会给面试结果；HR面（面试通过）：薪资结构，绩效占比；上班时间，包括日常上班时间、中午休息、是否双休、节假日；试用期多久、试用期工资；薪资发放日期；年...