什么样的员工老板最信任

老板眼中的员工靠谱，首先第一点就是：限期内完成； 如果老板说了时间，那么必须时间内完成；

如果老板没有说时间，你也应该合理估计一个时间，报给老板，看看他是否同意这个时间点上报；

中间进程、有问题、需要资源等也要马上跟老板同步，讲清楚结论和原因；

到了时间还没能完成的，先认错，并且上报明确能交付的时间，别解释。