作为「面试官」最不愿意看到的事情终于发生了
今天筛选简历时发生了大无语事件！！！
两份相似度95%的简历？？？
请大家找不同吧（见底部两张图）
候选人1我已经通过了简历准备邀约面试，但是接着筛选时突然发现，咦？这个实习怎么似成相识？难道是重复投递了？
虎躯一震，觉得不可能，Moka这么成熟的系统怎么会重复收录呢？
再仔细一看，真的惊呆了
为什么会出现这样的情况？
这可能就是某宝上找的29.9元优化简历服务吧？
这叫优化吗？真的不知道这一套模板的简历他们到底给多少人写过？
我有理由怀疑这两个人从来没有实习过，所有的经历都是29.9元“润色”的吧？？？
这两个人也是命不好，居然在一个批次，还同时分给了我，时也命也~~
简历优化是常见动作，我也帮太多学弟改过简历了
但是改简历的原则是优化格式和阐述方式，不是杜撰虚假经历！！！
这点常识还是要有的~~~
这么有责任心的我会怎么做？
我已和我司HR同步了这个大无语事件，这两个人将被永久拉黑
可能会有人说，候选人是无辜的
他们真的无辜吗？
自己的实习经历和实际不符不知道吗？
自己的简历是虚假的难道不清楚吗？
大厂在offer里一般都会说，如果入职后发现简历或过往经历不符，可以无条件解除劳动合同
如果这两个人没有同时出现在我的moka里，如果有一个人我面试过了来入职了，最后工作能力达不到要求，还是可能被辞退的
早知明日，何必当初呢？？？
候选人1
候选人2
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