12月上海实习租房求合租！！限女生

bg211本985硕，一篇推荐系统略微沾边的c会论文，从国庆假期后开始投日常实习，喜马拉雅一面挂，得物二面挂，现在约不到面了，投官网就一直是简历筛选中，投BOSS就是已读不回，已经有点麻了，想转后端试试，目前hot100已经用Python刷到能背下来的程度了，Java只会基础语法，其他的都没学过，不知道学到能找到日常实习的程度要多久，谢谢大佬指点，太难了😭

1.自我介绍2.Java集合：ArrayList LinkedList HashMap的各自的实现原理与区别3.HashMap是否线程安全，线程安全的 ConcurrentHashMap的底层原理4.乐观锁和悲观锁的区别5.Redis缓存三兄弟6.JVM内存区域7.谈谈你对RabbitMQ的理解8.反问二面 拷打简历内容

我是第一次找实习，这也是我第一次面试，直接给了我极大的震撼。全程面试时长6分钟，从头到尾都是面试官在介绍公司的情况，比如实习可能会通过Cursor等AI工具进行开发，没有问过我简历的任何内容，没有算法题、八股、项目经历。我询问为什么不问我简历的内容，他的回答是我们实习生没有经验，问一些CRUD没有意义，这些Cursor都可以解决，问了也没有意义。这真的靠谱吗还有具体的薪资100一天加13的餐补，如果连续20天有产出有1000的奖金，今天没有产出就只有50块钱的餐补，连续一周没有产出就会解除合同。需要线下试岗一天，内容是给我一些任务，并教我怎么完成。看完成情况来决定签不签合同。据面试官的说法是之前招进来的体现思想比较超前，有自己的想法，不服从公司的安排。画的大饼就是会教我们企业级别的技术比如多线程。想询问大家的意见，从我的了解来看这是不正常的。

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