秋招offer选择，亲人们帮帮忙

感觉问得很深实习：1.说一下你实习期间真正负责的一些东西2.针对EasyExcel表的导入，如何对数据进行校验？3.如何对数据进行解析？*4.有研究过EasyExcel源码吗？如果让你针对源码所实现的方法来设计数据导出，如何在导出时合并单元格？*5.写了一个简单的demo，如何使用RocketMQ来发送消息？producer和consumer的具体参数有哪些，源码有了解过吗？八股+场景+sql：6.怎么才能在一个java项目里面实现引入？怎么实现配置？7.引入的依赖为什么会生效？8.如何在java里存储一个redis的list数据*9.怎么设置缓存的过期时间？在哪里设置？10.redis锁的过...

看到一个hr发的，面试不通过的原因有够离谱的🥴

又一位小伙伴进了腾讯，恭喜！

看到这个话题就想说几句，不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI？ 如果要KPI的话，安排社招面试岂不是更划算？社招经验多，这才叫做真正的套方案，小小实习生有啥好套的？ 我们比业务方还着急招上人，招不上人业务方顶多是没人干活，但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效！！我们的KPI是要人入职！而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人，都是希望能推进入职的，真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了，有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质