嵌入式求职攻略：实习生篇

在找正式工作之前，我们都可以尝试找实习，因为实习可以丰富自己的实践经历，在正式招聘的简历筛选和面试中很加分，特别是大公司的实习。

1. 对象

大二/大三/大四、研一/研二的同学。

2. 时间

实习生的招聘一般是在春招期间，也就是2~4月份，也有的公司会不定时发布实习生的招聘信息，不一定是在这个时间段。

3. 流程

大公司的实习生招聘流程跟正式批招聘没有太大区别，一般是"简历筛选 -> 笔试 -> 一面 -> 二面 -> offer"。笔试考察该岗位对应的知识，大部分为C语言；一面、二面都为技术面，一般是工程师或者技术主管面。今年受疫情影响，投递简历、笔试、面试一般都在线上进行。关于笔试、面试的题目，我放在了第四章。有的公司在简历筛选/笔试之前还会有一个性格&能力测试，像大疆、海康威视，一般是性格测试、逻辑推理、阅读理解、数学计算这四类题目中的一类或几类。对于这类测试不必过于担心，不用做过多的准备，找个空闲的时间做完它就好了，因为它一般不会成为HR刷人的依据。有的公司还会有第三轮的HR面，例如CVTE，了解你除技术之外的其他方方面面，如沟通能力、职业生涯规划等等。HR面当然也可能会淘汰人，不过好在这类公司很少。

小公司的实习生招聘可能没有那么多流程，一般是"简历筛选 -> 一面 -> 二面 -> offer"，两轮面试一般也都是技术面。

4. 渠道