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薪资福利方面还是比较吸引人的。工程师级别的员工，硕士学历基本工资15万，博士学历基本18-20K*15薪，另外还有加班费、年终奖、签字费和购房补贴。公司提供免费住宿，每天上班12小时，加班费按照不同情况给予不同倍数的补贴。然而，近几年公司的研发进度较慢，花钱较大手大脚，导致公司的日子并不好过。公司的文化和工作氛围也逐渐变得紧张，加班成为常态，为了加班而加班的情况比较普遍。国企和台企文化的重合，导致部门林立且职责不清，日常工作内容大部分是扯皮吵架，内耗比较严重。

骂的好，

华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...