Lazada后台开发(base 深圳,一二hr面,已意向)

一面(9.07):

  1. 项目

  2. 数据结构

    • 多种排序算法,原理,时间复杂度

    • 跳表

    • 栈和队列

  3. 数据库

    • ACID

    • Mysql

      • 两种数据引擎

      • 四种级别

    • 超卖怎么解决

      • 分布式锁

        • 数据库

        • zookeeper

        • redis

    • 乐观锁和悲观锁

      • CAS

        • ABA问题

        • 版本号

  4. 计网

    • TCP和UDP

      • 三次握手,四次挥手
    • 设计模式

  5. 算法题

    • 判断是否为有效二叉搜索树

注意:

  • 面后发笔试链接(9.15),做完很久没有消息。需要自己去钉钉群里或者找内推人询问,发现无hc,流转到别的岗位。不问的话可能就没有下文了,十分建议找内推或者加钉钉群,随时了解进度

再一面(新部门,11.04):

  1. 计网

    • 三次握手过程
  2. 场景题

    • 主机A分别给主机B发数据(TCP和UDP)

      • 四元组

      • 两次每次100字节(TCP), 每次100字节(UDP),会怎么读取

      • 单包和粘包

  3. 操作系统

    • 虚拟内存

    • 为什么有虚拟内存

    • 4G,64位,为什么可以申请很大的空间

      • 局部性原理+申请过程
  4. Mysql

    • 四种隔离+MVCC

    • 缓存策略

    • 反问

二面(11.09):

  1. 三道智力题

    • 优先队列,自定义排序

    • 洗牌算法

    • 先手必胜策略

hr面(11.15):

  1. 问offers情况

  2. 技术人员,有点项目经理的角色,可以接受吗

  3. 跨境电商

  4. 英语自我介绍或者介绍广州

  5. 反问

    • 封培

    • 实习

    • 反馈(这周或者下周)

    • 卖家平台

#Lazada##面试题目#
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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