面试官在考察过往实习经历的时候到底在考察什么

最近面试了几个校招的小朋友,发现几个问题,一个是非常担心讲失败的案例,另一个是急于用执行或结果来证明自己的能力。
我从面试官的角度来给大家一些建议:

校招的考察主要是能力项的,大多小朋友在实习项目中很难从事核心工作,也很难左右项目的走向,甚至项目的成功或失败可能跟实习生关系都不大,这一点跟社招很不同,社招需要结果来证明实力,而校招更多靠思考和判断来证明潜力,所以不必介意说到自己经历的失败案例。

关键是能复盘提炼总结,如果案例成功,你不能从中获取成长,那这样的成功到底有多大价值,跟你又有多大因果关联?从面试官的角度,关注的不是案例的成功或失败,而是你能不能从中汲取成长的能力。
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