字节跳动内推

有什么不一样的?

1.首先我们部门目前是一个缺人的状态,所以现在hc很多(意味着不会出现恶意毁约的情况),并且面试难度适中(虽然组里有好多acm金银牌)。所以现在选择投我们部门是性价比很高的一个选择

2.部门拥有面向实习生的技术讨论会,每周都有有资深员工分享技术,帮助我们提高业务能力(对于acmer是一个很好的选择)。

3.重视实习生,可以像正式员工一样独立负责一个需求,成长很快的。

4.部门不会期望实习生的进来的水平,可以当作小白培养,所以0基础入职是可以的。(主要看重理解与学习能力)

5.简历直接到达leader手中

目标群体:22年毕业学生

1.acmer(区域赛铜牌及以上),部门很看重同学的算法能力(但是不会出很难的题,不是acmer的话顶多力扣中等),虽然工作不一定能用上,主要体现一个人的学习与理解能力

2.拥有不错的项目经验的同学

3.其他相关比赛经历

4.聪明的同学。什么都不会都行,只要能让面试官觉得你聪明,进来再学也是可以的。

相关信息

1.部门在北京

2.岗位有:前端,ios,安卓,后端,服务端,测试(建议投递后端,因为本人就是后端的,所以比较熟悉)

3.类型有:实习和校招(邮件中注明即可),建议走实习转正路线,难度会低一些,有自信的话,直接投校招也行。

友情提醒:如果算法基础不是很好的同学,多刷刷leetcode,不用刷很难的,刷基础题就行了。如果是acmer的话欢迎咨询,因为本人也是acmer

投递邮箱 viscaria1999@gmail.com,也欢迎咨询


#字节跳动校招##校招##字节跳动##内推##实习#
全部评论
后端是c++还是java
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发布于 2021-11-17 17:05
已投,感谢内推。
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发布于 2021-11-17 14:23
之前春天内推了14位同学入职,所以还是可信赖的😁
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发布于 2021-11-16 18:43

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06-21 11:33
昨天是学校最后一场招聘会,鼠鼠去参加了,全场只有一个招聘java的岗位,上来先做一份笔试题,做完后他拿张纸对答案,然后开始问简历上的问题,深圳小厂,6-8k(题目如下),后面还有两轮面试。然后我就在招聘现场逛呀逛,看到有公司招聘电商运营,给的比上年的小厂还多,鼠鼠就去了解了下,然后hr跟鼠鼠要了份简历,虽然我的简历上面全是求职Java开发相关的内容,但是hr还是鼓励我说没关系,她帮我把简历给老板看看,下周一会给我通知。招聘会结束后鼠鼠想了一段时间,也和朋友聊了聊,发现我可能是不太适合这个方向,然后就跟爸爸说回家了给我发条微信,我有些话想跟他说说。晚上爸爸到家了,跟我发了条微信,我立马跑出图书馆跟他打起了电话,这个通话长达一个小时,主要是跟爸爸坦白说我不想找这行了,是你的儿子太没用了,想试试其他行业。然后爸爸也跟我说了很多,说他从来没有希望我毕业后就赚大钱的想法,找不到就回家去,回家了再慢慢找,实在找不到就跟他干(帮别人装修房子,个体户),他也知道工作不好找,让我不要那么焦虑,然后就是聊一些家常琐事。对于后面的求职者呢我有点建议想提一下,就是如果招实习的时间或者秋招开始,而你的简历又很差的情况下,不要说等做好项目填充完简历之后再投,那样就太晚了,建议先把熟悉的项目写上简历,然后边投边面边完善,求职是一个人进步的过程,本来就比别人慢,等到一切都准备好后再投岂不是黄花菜都凉了。时间够的话还是建议敲一遍代码,因为那样能让你加深一下对项目的理解,上面那些说法只是针对时间不够的情况。当然,这些建议可能没啥用,因为我只是一个loser,这些全是建立在我理想的情况下,有没有用还需其他人现身说法。上篇帖子没想到学校被人认了出来,为了不丢脸只能匿名处理了。
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