录用评估,距离综测已经过去了一个月还没OC
大概就是一个月前云证综测了,不过当时综测一两次无效,重做了几次。
开始还有部门的同事来保温,希望尽快入职,不过后面同事也说只能走正常流程,这边他也看不到。。
比较可气的HR,每次问状态都以各种理由搪塞和不回复,几周以来没有提供任何有效信息
这种是不是快凉了QAQ
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等闲_:业务开发就是prompt+数据,Ai就是中间件,中台或者鸡架会做一些Agentic infra和智能体记忆之类的,再底层一点就是AI infra,MLops,模型微调,推理优化之类的了,所以对于普通后端就是纯业务,没啥技术含量,除非去技术架构组或者底层一点的组,要不AI就是个API,别神话AI应用开发
Jcwemz:中软证书写单行,考了什么学了什么相关技术栈的内容就说自己会什么,
没实习就包装实习简历,将项目经历写成实习做的,项目时间拉长,项目成果具体化,测试的项目成果无非就是写了多少用例查出了多少bug,重要的不是实习了多久,而是你会多少东西,你能表达的就都是你的。
cet4,随便找个地方标上就好了,不用写单行。
粗略建议,我也不在行,觉得对的可以采纳