华为客户经理面经
12.17更新。收到了录用短信了和意向书啦！！！
12.09更新。后续来了兄弟们，11.28号又收到了英语测评的链接，看来是没过。邮件是周末发的，当时没注意。第二天看到的时候快截止了，硬着头皮上了。然后12.07收到hr电话，约了线下见面，聊了一下午，说是已通过，但是还在走流程，让耐心等一等。
------------------------------------------------------------------------------------
顶不住了，兄弟们。华子再不给我发offer,我都不知道要何去何从了。希望这篇面经给我积攒点好运气吧😂😂😂。
简单概况:某985生物专业硕士，本来一心想要转码。奈何导师控制能力超强，基本上每天996，每周少不了的文献进展汇报。java学了个半吊子水平，秋招就拿了俩offer。十分气馁，想着咱也是干过学生干部的人，换个赛道试试。正好华子软开笔试没过（我是真滴菜😅），短信收到了志愿改为客户经理的意向，当时就同意了。废话这么多，下面步入正题。
10.26通知进群，并签署保密协议。
10.27群面，群面就是常见的无领导小组面试。我们那组人数不多，两个面试官，一个应该是领导，另一位负责主持会议并观察每位同学的行为语言反应。上来先是自我介绍，说实话，当时没准备就上了，所以没敢第一个说，先是一位学生会主席的大佬讲的，然后自己一听就也跟着上了，简单介绍一下自己的工作学习，然后讲一下自己对客户经理的认识等等。大概1分多钟吧。接下来就是熟悉的给我题目，先自己思考，然后轮流发表意见，再汇总结果。题目的大概意思就是让你选出自认为对某一事物最重要的几个特性（很多类似的题目，大家了解一个方向即可）并排序。其实这种题目都是见仁见智的，我就主要来说下个人认为群面应该注意的事项吧，除了常说的leader,timer等等。如果同学觉得自己并不是一个可以做好leader(不要盲抢leader，搞不好同组的人也会diss你)，愿意发号施令的人也没关系，量力而行，可以作为二号位，对leader的观点补充完善，这里的观点补充，一定要详细周密，又有理有据，目的在于表现自己可以把一件事做好不出纰漏(这点是很受欢迎的)。再面试官cue到你的时候，表现出自己可以为集体着想，完善团队的想法目标，确保万无一失。最后一般就是另一位领导会上来问每一个人认为本组中谁可以胜任客户经理的职位，这个还是要实事求是的说，自己新的想的就怎么说，不要怕得罪同学，其实面试官心里肯定有数的。我们小组有一个同学看起来是小奶狗的类型，我也挺喜欢，但是性格看着太软了😂，我就没投他。完事儿结束一会儿就查到通过。
10.28下午专业面，需要提前一个小时签到。这个还是希望大家守时，我当时刚上线签到十几分钟，就轮到我了，比预计的开始时间早了40多分钟。面试官看起来30多岁的样子，这一轮的面试官算是比较凶的一位了，开场都是先个人介绍，然后问一下对华为，对客户经理的认识，这些基本上看看华为的官网，新闻，公众号就能了解，基本的功课还是要做滴，比较华为的三大业务，当前形式等等。然后基本上就是问自己做过的工作，担任的角色，怎么组织的，有没有遇到困难，是怎么解决的。大家就按自己的情况来准备就可以了。还有问了这一年让你感觉最失败的事情（我说失恋，面试官说这不算，那就没了😭😭)。还有一个是猜测一下华为2008年的营收是多少，并说明猜测的依据，我猜的是500亿美元，后来查了下200多亿，就是感觉那个时候大家的生活水平还不是很高，终端，运营商业务还没发展起来猜测的。还是就是经典的行程安排的问题，要注意把吃喝玩乐休息，还有细节都安排到，还可以多提几个选择，并有推荐的地方。最后就是反问环节，我问了面试官感觉国内和国外工作的异同。最后感觉聊的还可以，时间不是特别长，大概40来分钟，但感觉面试官态度比一开始缓和多了。我觉得整个面试的过程，就是能够不卑不亢，自信的把自己的想法，都说出来，让面试官觉得你行。
结束后当晚收到了性格测试，据说会挂人，还搜了个攻略，照着写的。
10.29主管面，之前看面经都说主管面是压力面，给我整的紧张了很久，就老老实实的把华为的详细信息了解了一遍，正好当天，前面的两位老哥贼能聊，给我等了2个小时差不多，太煎熬了。没想到的是，主管面的压力并不大，看着是一位40多岁的大叔，上来就笑着说，连着三天的面试，辛苦了。这一下子给哥们整得感觉太不真实了吧😬。我就感觉笑笑。然后就是常规的自我介绍，这次又问了对客户经理的认识，自己又仔细讲了讲，大致就是工作在一线，是代表着公司，直接与客户接触的，要让顾客满意，为公司创造价值。然后还是对华为的认识，就说华为的三大业务，以及现在受到的打压，但都是暂时的，经过这个阵痛期，会发展得更好。得到了面试官的肯定。然后就还是活动经历，讲一讲在组织一项活动中，如果与其他负责人意见相左，怎么处理。问到自己最欣赏的一个人，以及欣赏他的原因，是不是因为自己缺少这些特点。还有去到一个新的国家区域，怎么开展业务，自己回答的就是要了解情况，当地政府态度，竞争企业等等，然后和同事讨论，规划方案，分配任务等等。可能回答得也不太好，但主要就是要强调团队合作吧。
10.31收到英语测试，这个自己英语水平不怎么样，题型就是5个句子跟读，15个听力（对话形式），2个topic，20s准备，说2min，我的是最喜欢的网站和远距离出行污染环境是否该禁止？（我可能题目都没读懂😅)，就硬说了两分钟。感觉大家英语应该都比我好。之后就一直是英语没亮。
11.03官网全亮，微信公众号显示面试已完成，录用排序中。到现在还没结果。
第一次码字，写得比较啰嗦，希望对你有帮助。
最后，还请华为赐给我这个offer吧，真心的😭😭😭😂😂😂
-----------------------------------------------------------------------------
额，现在的问题是签了某手机厂的软开，薪资待遇和客户经理差不多，有一点点纠结，怕自己自学转行干不好软开，好处是工作地就在南京，不会去其他地方。客户经理据说未来发展不错？hxd们有没有什么建议啊~~~#2021届秋招进度交流##华为##客户经理##面经#
12.09更新。后续来了兄弟们，11.28号又收到了英语测评的链接，看来是没过。邮件是周末发的，当时没注意。第二天看到的时候快截止了，硬着头皮上了。然后12.07收到hr电话，约了线下见面，聊了一下午，说是已通过，但是还在走流程，让耐心等一等。
------------------------------------------------------------------------------------
顶不住了，兄弟们。华子再不给我发offer,我都不知道要何去何从了。希望这篇面经给我积攒点好运气吧😂😂😂。
简单概况:某985生物专业硕士，本来一心想要转码。奈何导师控制能力超强，基本上每天996，每周少不了的文献进展汇报。java学了个半吊子水平，秋招就拿了俩offer。十分气馁，想着咱也是干过学生干部的人，换个赛道试试。正好华子软开笔试没过（我是真滴菜😅），短信收到了志愿改为客户经理的意向，当时就同意了。废话这么多，下面步入正题。
10.26通知进群，并签署保密协议。
10.27群面，群面就是常见的无领导小组面试。我们那组人数不多，两个面试官，一个应该是领导，另一位负责主持会议并观察每位同学的行为语言反应。上来先是自我介绍，说实话，当时没准备就上了，所以没敢第一个说，先是一位学生会主席的大佬讲的，然后自己一听就也跟着上了，简单介绍一下自己的工作学习，然后讲一下自己对客户经理的认识等等。大概1分多钟吧。接下来就是熟悉的给我题目，先自己思考，然后轮流发表意见，再汇总结果。题目的大概意思就是让你选出自认为对某一事物最重要的几个特性（很多类似的题目，大家了解一个方向即可）并排序。其实这种题目都是见仁见智的，我就主要来说下个人认为群面应该注意的事项吧，除了常说的leader,timer等等。如果同学觉得自己并不是一个可以做好leader(不要盲抢leader，搞不好同组的人也会diss你)，愿意发号施令的人也没关系，量力而行，可以作为二号位，对leader的观点补充完善，这里的观点补充，一定要详细周密，又有理有据，目的在于表现自己可以把一件事做好不出纰漏(这点是很受欢迎的)。再面试官cue到你的时候，表现出自己可以为集体着想，完善团队的想法目标，确保万无一失。最后一般就是另一位领导会上来问每一个人认为本组中谁可以胜任客户经理的职位，这个还是要实事求是的说，自己新的想的就怎么说，不要怕得罪同学，其实面试官心里肯定有数的。我们小组有一个同学看起来是小奶狗的类型，我也挺喜欢，但是性格看着太软了😂，我就没投他。完事儿结束一会儿就查到通过。
10.28下午专业面，需要提前一个小时签到。这个还是希望大家守时，我当时刚上线签到十几分钟，就轮到我了，比预计的开始时间早了40多分钟。面试官看起来30多岁的样子，这一轮的面试官算是比较凶的一位了，开场都是先个人介绍，然后问一下对华为，对客户经理的认识，这些基本上看看华为的官网，新闻，公众号就能了解，基本的功课还是要做滴，比较华为的三大业务，当前形式等等。然后基本上就是问自己做过的工作，担任的角色，怎么组织的，有没有遇到困难，是怎么解决的。大家就按自己的情况来准备就可以了。还有问了这一年让你感觉最失败的事情（我说失恋，面试官说这不算，那就没了😭😭)。还有一个是猜测一下华为2008年的营收是多少，并说明猜测的依据，我猜的是500亿美元，后来查了下200多亿，就是感觉那个时候大家的生活水平还不是很高，终端，运营商业务还没发展起来猜测的。还是就是经典的行程安排的问题，要注意把吃喝玩乐休息，还有细节都安排到，还可以多提几个选择，并有推荐的地方。最后就是反问环节，我问了面试官感觉国内和国外工作的异同。最后感觉聊的还可以，时间不是特别长，大概40来分钟，但感觉面试官态度比一开始缓和多了。我觉得整个面试的过程，就是能够不卑不亢，自信的把自己的想法，都说出来，让面试官觉得你行。
结束后当晚收到了性格测试，据说会挂人，还搜了个攻略，照着写的。
10.29主管面，之前看面经都说主管面是压力面，给我整的紧张了很久，就老老实实的把华为的详细信息了解了一遍，正好当天，前面的两位老哥贼能聊，给我等了2个小时差不多，太煎熬了。没想到的是，主管面的压力并不大，看着是一位40多岁的大叔，上来就笑着说，连着三天的面试，辛苦了。这一下子给哥们整得感觉太不真实了吧😬。我就感觉笑笑。然后就是常规的自我介绍，这次又问了对客户经理的认识，自己又仔细讲了讲，大致就是工作在一线，是代表着公司，直接与客户接触的，要让顾客满意，为公司创造价值。然后还是对华为的认识，就说华为的三大业务，以及现在受到的打压，但都是暂时的，经过这个阵痛期，会发展得更好。得到了面试官的肯定。然后就还是活动经历，讲一讲在组织一项活动中，如果与其他负责人意见相左，怎么处理。问到自己最欣赏的一个人，以及欣赏他的原因，是不是因为自己缺少这些特点。还有去到一个新的国家区域，怎么开展业务，自己回答的就是要了解情况，当地政府态度，竞争企业等等，然后和同事讨论，规划方案，分配任务等等。可能回答得也不太好，但主要就是要强调团队合作吧。
10.31收到英语测试，这个自己英语水平不怎么样，题型就是5个句子跟读，15个听力（对话形式），2个topic，20s准备，说2min，我的是最喜欢的网站和远距离出行污染环境是否该禁止？（我可能题目都没读懂😅)，就硬说了两分钟。感觉大家英语应该都比我好。之后就一直是英语没亮。
11.03官网全亮，微信公众号显示面试已完成，录用排序中。到现在还没结果。
第一次码字，写得比较啰嗦，希望对你有帮助。
最后，还请华为赐给我这个offer吧，真心的😭😭😭😂😂😂
-----------------------------------------------------------------------------
额，现在的问题是签了某手机厂的软开，薪资待遇和客户经理差不多，有一点点纠结，怕自己自学转行干不好软开，好处是工作地就在南京，不会去其他地方。客户经理据说未来发展不错？hxd们有没有什么建议啊~~~#2021届秋招进度交流##华为##客户经理##面经#
投递华为等公司10个岗位