思特沃克校招经验贴（已OC）-国内软开Base北京
本人第一次写经验贴，主要为了记录下校招情况，目前已参加完笔试和面试，并且拿到offer了。
先说明下个人情况：
21届（21.6月已毕业）本科985毕业，网络工程专业，考研失败，参加的21年秋招，TW国内软件开发工程师-菁英计划，Base北京。
过程记录：
一、笔试
10.22日收到在线笔试邀请
China Thoughtworks Graduate SW Dev Online Assessment (Mandarin) - 90 min Invitation
HackerRank的在线笔试，其中编程题属于简单难度，刷Leetcode掌握好常用的dp、回溯等思路，应该没问题，其中有特殊test case，看不到错误原因，注意检查边界值和时间空间复杂度，尽量用复杂度低的算法。（当时有一道的test case有两个没通过，其他的都完成了）
二、一面-结对编程
10.28日收到一面邀请；
10.31日参加一面，提前给了Zoom会议号，共1小时（感觉40来分钟就结束了）
结对编程，提前会有一个github仓库，下载并准备好对应的项目；
面试时进行TDD（测试驱动开发），三个简单的需求，完成；
代码重构，注意解耦和扩展性，面试官有提示，总体感觉还行。
三、二面-文化面
11.3日收到文化面邀请；
11.5日参加二面，提前给了Zoom会议号，共30分钟（无Pre，可能地区、岗位等的不同，有些会有pre，有些没有）
文化面，有英语考察，本人上来直接选择英语自我介绍（面试小姐姐说英语考察只是作为mark参考标准，并不会影响面试结果，但我还是提前准备了英语自我介绍，正好派上用场）；
会问想在哪儿工作（西安、成都、武汉、北京可选，本人还是偏向北京，朋友多😁）
后续围绕项目、学习方法进行简单、开放式的提问与交流，主要交流了自己的学习过程，无八股文！！！
反问时候，面试官介绍了一下公司的扁平化管理（近些年人数剧增，可能会有一定的层级划分了），整体氛围还是可以的；
入职会有一个月培训（Global或者国内自选，介绍公司文化、敏捷开发等一些技术或者非技术的知识）；
晋升可能是软硬技术结合，更倾向于最后与客户对接，参与项目构建、管理等，而不仅仅是纯技术提升（感觉更看重交际能力）；
14薪，由于不是HR，面试官没给具体薪资构成。
四、总结
总体感觉笔试面试难度比较小，毫无八股文，公司比较看重个人学习方法和交流能力，整体氛围很轻松，感觉公司里小姐姐有点多啊（两次面试都是小姐姐）。
11.8号，收到邮件通知，拿到offer了，希望大家都能早日拿到自己心仪的offer！
11.10号，收到hr电话了，标准薪资，有入职前的培训，希望一切顺利！
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