来牛客还愿了，总结一下2022届秋招

从8.10开始网申，到10.22拿到满意offer，投了63份简历，历经了快三个月的时间，末流211渣硕秋招求职太难了。说一下本人的情况，研究生成绩排名还行3/35，研究生期间没有实习经验，老板很佛没强制安排项目，九月左右收到实习机会但是觉得可以直接秋招干嘛实习遂没去。

总结一下投递情况：专业和能力限制，我投的基本都是制造业

简历筛选通过率：16/63，25.4%%；一面通过率：8/13，61.5%；offer率：4/8，50%

瞎分析一下初筛不通过的原因吧，1.用邮箱投的基本没有后续，朋友们投简历还是网申更靠谱，不然秋招投的人太多了没在系统里hr漏了也顾不着的。2.我这个专业很看重实践，但是我研究生期间没有实习，研究方向也不是传统公司喜欢的。3.车间生产更喜欢男生4.专业和岗位不匹配5.我们专业可以投的岗位招的人太少了

一面挂的基本都问了我投了什么岗位，因为是电话面也没法查，直接瞎猜，没给下一轮，我投了那么多基本都不记得对应公司投的岗位叫啥，还有问你知道我公司在哪吗这种问题，没回答出来的也是直接挂。我记得海尔是视频面，但是因为不大想去，在面试前没有好好准备，面试官果然问了你投的岗位是什么，晚上看系统就看到面试不通过的通知。

不给offer的其中两个是对着我的简历扣得很细，超过20分钟的面试我都会能量不够……这两个的其中一个，为了确认我的学习能力，问我研究的东西什么时候能出成果，我说要弄到毕业，后面问问题环节我问他我还有什么需要提高的，他说我学习能力不行……我猜到了是因为我说毕业论文要写到毕业，我这么说是因为初面的时候Hr问我能不能来实习，我为了不去当便宜劳力就说毕业论文要写到毕业，结果聪明被聪明误……剩下两个没通过，一个是同专业报了一样的岗位，但是有项目落地有实习经历，但是我没有；还有一个我问了hr为啥不录我，对方反馈说我能力可以，但是我想要的方向和他们的不一致，这个也是沟通出了问题，看来是面试官觉得我实习干了啥我就想干啥吧……

最重要的一点就是选择比努力重要，要是有像我一样的比较尴尬的工科，要是可以的话一定要问问哪个岗位招的人多一些报的人少一些，女生的话一定要问问这个岗位要不要女生不然面试了也白搭。像我双选会的时候投了一个企业的一个岗位，我当面问了这个岗位招的人多吗，hr说不多而且要有经验的。但是我还是投了，结果就是没收到面试通知。后来我又网申，他们官网有人数，我投了另外一个招的人多点的，而且据我所知招女生多一点的，没几天就推进了（要是你本身很优秀或者专业很热当我没说）

刚刚又想到一点，就是你工作地在哪，面试尽量填哪，不然很多公司是根据宣讲地点筛选简历的，要是你工作地宣讲地早，然后你面试地晚，很可能你期望工作地没hc了，那就很可惜了。

祝各位秋招顺利，早日拿到满意的offer

列举一些我知道面经/薪资的公司，有兴趣的小伙伴可以私聊

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