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我是中国联通的正式员工，入职已有一段时间了，现在营业厅的基本上都是外包给三方的，可能只有厅长一个是自有人员。联通的外包员工待遇不如正式员工，他们需要工作一定年限才能享受社保，工资也不高，而且没有双休日，工作时间也比较辛苦，甚至有的是两班倒制度说到联通的工作体验，我只能用“千万别来联通”来形容。首先，加班需要自己掏腰包，晚上加班没车还不能报销打车费，让人倍感无奈。其次，工作分工不明，处理问题效率低下，让人感觉很无奈。再者，权限申请繁琐，操作受限，导致工作效率低下，让人感到很沮丧。另外，联通的优化政策让很多人被调到基层，工作环境变得更加艰难。而且，联通只有惩罚机制，缺乏奖励机制，让人感到工作动力不...

#牛客帮帮团来啦！有问必答# 想问一下大家运营商市局如果不想搞技术，面试内容是什么呢，听说进去轮岗，听了几个人说就是聊家常，家里条件还行，苏北小城市，有时候想想回家去个国企再搞个副业也挺好，出去当牛马还不一定能进大厂，再或者苏州的外企，英语大一就过了六级，读写能力还行 #国企和大厂硬件兄弟怎么选？# #在国企工作的人，躺平了吗？# #国企# #运营商# #中国移动#