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sybil3700
2021-10-22 00:54
香港中文大学 品牌公关
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科大讯飞 管培生
请问一下科大讯飞华南有限公司 校招大客户经理如何呀?
#科大讯飞22届秋招启动#
#科大讯飞#
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02-24 16:22
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
说真的,面试时听到这些问题,我CPU都快烧了
在牛客看了这么多面经,大家都在卷八股、卷算法。但有些面试官问的问题,真的让人一秒钟想点点离会(或者直接起身走人)。作为开发,你最讨厌面试被问到什么?1. “你最大的缺点是什么?”这是最典型的“废话文学”。说实话吧,面试官觉得你没自我认知;说个“我太追求完美”这种陈年老梗吧,面试官觉得你太油腻。真实内心: 我最大的缺点就是现在还没拿到心仪的Offer,而且我还得坐在这儿想出一个听起来像优点的缺点来骗你。2. “你现在的薪资是多少?期望薪资凭什么涨这么多?”这种“查户口式”逼问真的让人PTSD。技术面还没过呢,就开始商业谈判了?而且涨幅是根据市场行情和我现在的技术水平定的,不是根据我上一份合同定的...
查看5道真题和解析
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02-27 16:31
Blessed John XXIII National Seminary (Weston) Java
Block科技公司裁员四千人,竟然是因为 AI ?
现在看到裁员消息,已经见怪不怪了。但是这次的消息,真的惊到我了!以往裁员都是公司业务调整、盈利不及预期,但是你见过业务发展不错要裁员的吗?当看到 Jack Dorsey 的 Block 裁员 4000 人,且老杰克云淡风轻地说出那句 “绝大多数公司最终都会走到这一步” 时,我手里的咖啡差点洒了。这不是新闻,这是回旋镖,扎扎实实地扎在了咱们每一个程序员的胸口。杰克·多西没撒谎,公司确实在执行“强制 GC”以前我总觉得只要代码写得稳、系统不宕机,饭碗就稳。但老杰克那句话点破了资本的底层逻辑:公司也是一个程序,它的运行是有周期的。 扩张期像是在疯狂申请内存(招人),等到了收缩期或者效率瓶颈期,为了不...
当你面对裁员会如何?
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02-06 21:46
西安财经大学 算法工程师
过了,云智真tm香啊。😜
柱柱想躺平:
这是好事啊
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02-02 14:08
哈尔滨工业大学 移动通讯工程师
26届,大学摆烂,现在很迷茫
没有实习没有项目经历,还有弥补的方法了吗
匿名小透明:
哈工大还说啥了
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02-21 11:53
华中科技大学 机械设计/制造
格力电器内推,格力电器内推码
格力电器硬件面经1. 个人背景介绍;2. 单片机最小构成;3. 项目底板有哪些功能;4. 复位原理;5. 电源有哪几种;6. LDO工作原理;7. LDO效率多大;8. 反激变换器;9. 研究生阶段学过哪些硬件课程;10. 工作地点在珠海怎么看;11. 有接触过电机相关的吗;12. MOS导通条件;13. 反问。格力电器26届春招2月6日正式启动啦!企业简介:作为世界500强企业,格力电器现已发展成为多元化、科技型的全球工业制造集团,产业覆盖家用消费品和工业装备两大领域。【福利待遇】人才公寓及家属过渡房、免费通勤班车、无限流量免费电话卡、科技进步奖、周末双休、健康体检、年休假、五险一金及丰富津...
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