科大讯飞面向2022届毕业生提前批（内推）通道开通

师弟师妹们，秋招提前批已经开始啦！抓紧时间投递吧，这有大量岗位等你来。（参与越早越容易中哦，去年发了offer小伙伴支持起来~）
点击链接投递就可以被我内推啦！
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内推链接：https://dwz.cn/ls4GDSBe

一、 内推对象

2022届毕业生，毕业时间为2021年9月1日-2022年8月31日（中国大陆以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准）

二、 有效简历

毕业时间为2021年9月1日-2022年8月31日，简历内容真实完整

内推岗位如下：

岗位类别	岗位名称
研究算法类	AI研究算法工程师（自然语言处理方向、计算机视觉方向、智能语音方向、深度学习框架和平台方向）、AI应用工程师
研发类	AI研发工程师、C++开发工程师、Java开发工程师、安全工程师、前端开发工程师、嵌入式开发工程师、移动端开发工程师-Android、移动端开发工程师-iOS、硬件开发工程师
测试类	测试工程师、AI算法测试工程师
产品类	产品经理、产品运营
大数据类	大数据工程师
交付类	运维工程师、硬件结构设计工程师、实施工程师、深化设计师
教育类	主讲老师、学科教研员、教育技术研究员、教研员-生涯产品应用、教研员-应用方向
设计类	交互设计工程师、视觉设计工程师
营销类	大客户经理、市场经理、商务合作经理
职能类	人力资源专员、新媒体专员、财经会计、雇主品牌专员
资源类	多语种资源工程师

注：具体岗位职责及岗位要求等信息可登录 http://campus.iflytek.com 查看详情

时间往往在等待着错过，与其错过不如立马尝试下~

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02-02 15:32

南京信息工程大学 Java

求 agent 开发简历修改建议

另外现在0实习是应该想办法找一个小厂实习还是编一个实习再去春招呢。后端 java 实在学不进去了🥲

HR_丸山彩同学：你的项目描述里，系统设计讲了很多：MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题，但简历上不需要这么细。简历要突出的是影响力，不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」，不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的怎么改：技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」，把省出来的篇幅用来写影响力。比如：项目有没有开源？有没有写成技术博客？有没有被别人使用过？校园经历没有任何信息量，任何人都可以写这句话，写了等于没写。更关键的是，你投的是技术岗，校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写，必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字，那就老老实实删掉

「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%，从100ms降到60ms也是降了40%，但这两个含义完全不一样。其他也是，涉及到数据，准备好证据，口径统一，面试会问「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用，读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」