【爱数内推】爱数2022秋招网申，内推码:JL6278

冰川网络技术面好像只有一面，面了1个小时，问了蛮多问题的，将近40个问题，无手撕算法01、前面几家实习公司怎么就不做了？02、值类型和引用类型做形参的区别03、struct做形参会影响实参吗04、如何传递结构体使形参能影响实参05、C#的话如何传递结构体使形参能影响实参06、C#的垃圾回收机制和垃圾回收时机07、垃圾产生有什么原因？如何解决？08、C#的字典如何进行遍历09、C#的迭代器叫什么名字10、现在更偏向什么语言？11、现在学习语言和在大学学习语言有什么不同吗，你有做出什么改变吗？更关注哪些方面12、举几个你熟悉的C++底层的知识点并讲一下13、lua有什么遍历方式14、lua的pai...

公司正式员工试用期为6个月，期间一直工作表现良好，从未有任何过失，但是直到试用期结束前3天，HR和部门负责人约谈，部门负责人一上来先是肯定了工作表现非常不错，但是因为公司组织架构调整，导致岗位没了，需要【协商解除劳动合同】，并且HR给的赔偿金方案低的可怕；HR沟通态度非常恶劣，沟通全程语气相当强硬，全部站在公司角度进行谈判，沟通中没有任何与员工共情，期间多次强调：“有太多人都跟我说要去仲裁，去上诉，都没用，最后都回来接受公司提供的赔偿方案”，“也有好几个同事家是北京的说不怕，也都没用，最后都老实回来接受赔偿方案”，“现在的赔偿方案已经是为你考虑的，你提的要求公司一个都不会接受”；HR沟通方式简...