联合利华【VI】题目

VI面试形式

有四道题，三道中文一道英文，每道题有10分钟的时间去录制，时间还是相对充裕的，可以根据自己的情况开始录制或者删除重录。

题目概述

基本都是没见过的题，考的非常专业化，所有题都是在问一些发展趋势以及新技术的应用对供应链的影响，对于没有学过的朋友们很难，内容都涉及到专业性的问题，不是随便谁都可以答的

#2022届秋招进度交流##笔试题目##联合利华#
全部评论
请问联合利华人力资源部的vi试题是怎么样的呀，网上搜了好久都搜不到，会有英文试题吗？😂
点赞 回复 分享
发布于 2022-03-25 23:49

相关推荐

05-19 19:11
快手_珠三角游戏部_资深游戏文案
快手2025年校招攻略
🙋🏻‍♀️面试： 一共四面，其实只用三面，中间自己争取从偏前线的岗位往中台策略转，所以额外再增加了一面；可能本地生活这块业务确认，挺紧凑的，听HR说很长没看到面试结果全A的候选人了。 🙋🏻‍♀️入职： 接offer👉🏻背调👉🏻结果确认👉🏻到岗前填信息👉🏻入职当天参与培训领电脑👉🏻到用人部门**。嗯😐非常长，长到不想再来一遍那种🥹那种接了offer好像又没接的感觉，家人们谁懂！ 🙋🏻‍♀️工作体验： 啊就是非常的卷…晚上十点可能才有机会下班，入职前第一周了解到，我们部门实习生两三个月来都是十一二点下班🥹怎么说呢工作日是不配拥有生活的，那种洗头都觉得懒，玩手机...
快手公司福利 452人发布
点赞 评论 收藏
分享
04-21 16:51
掌阅科技_后端开发(准入职员工)
点赞 评论 收藏
分享
04-03 21:06
西安电子科技大学 Java
求助
美团显示已结束是不是没机会了
投递美团等公司10个岗位
点赞 评论 收藏
分享
05-22 15:55
北京中南海业余大学 测试开发
选错Offer = 浪费青春？
Offer就像盲盒，有的表面闪亮，打开却发现是高压爆雷款；有的不起眼，却越拆越香。每一份Offer背后都有隐藏的成本与价值1. 薪资：短期高薪 VS 长期发展当前就业环境来看，高薪可能意味着不稳定工作强度大，而追求稳定可能就面临着成长有限薪资较低，实际上真是如此吗？剥开薪资这层包装后，你又将要得到什么呢？特别高：可能来自大厂/高压岗位/海外Offer，意味着你用时间与精力换取回报。适合身体扛得住、追求快速积累的年轻人（大公司的管理晋升一般都较为透明，但是由于部门过多，不同部门不同业务的发展不一，可能因当前业务发展不好导致整个业务组都有被裁掉的可能性）普通水平：更注重岗位稳定性与发展空间，适合以...
投递京东等公司10个岗位 > 薪资一样，你会选择去大厂还是小公司 Offer比较，求稳定还是求发展
点赞 评论 收藏
分享
评论
5
6
分享

招聘动态

查看更多

华泰证券Fintech星战营

vivo蓝极星

25届+26届招募启动

国央企投递合集（含实习）

26届投递链接合集

快手

25届补录+26届实习

26届实习内推合集

京东TGT

海信集团

全站热榜

更多

创作者周榜

更多
正在热议
更多
# 毕业季，给职场新人一些建议 #
27557次浏览 461人参与
# 你的房租占工资的比例是多少？ #
23160次浏览 255人参与
# 我的求职总结 #
30367次浏览 502人参与
# 计算机专业还有必要去大厂卷吗 #
20720次浏览 111人参与
# 我的实习日记 #
2446080次浏览 25463人参与
# 薪资一样，你会选择去大厂还是小公司 #
16811次浏览 103人参与
# 辞职之后最想做的一件事 #
11601次浏览 167人参与
# 你见过最离谱的招聘要求是什么？ #
188756次浏览 1404人参与
# 晒一晒你收到的礼盒 #
62865次浏览 376人参与
# 选offer应该考虑哪些因素 #
21184次浏览 305人参与
# 金蝶求职进展汇总 #
44166次浏览 242人参与
# 非技术岗薪资爆料 #
355921次浏览 2748人参与
# Offer比较，求稳定还是求发展 #
49677次浏览 240人参与
# 你怀疑过自己的专业选择吗？ #
17599次浏览 201人参与
# 为了秋招你都做了哪些准备？ #
11149次浏览 166人参与
# 你想吐槽公司的哪些规定 #
17870次浏览 68人参与
# 工作中的卑微时刻 #
9158次浏览 56人参与
# 第一份工作应该只看薪资吗 #
139097次浏览 1462人参与
# 我的工作日记 #
99210次浏览 1276人参与
# 秋招想进国企该如何准备 #
58582次浏览 376人参与
牛客网
牛客企业服务