得物二面(听说发面经会有offer，求offer，求求了)

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【面试问题】1.自我介绍 2.项目经历介绍3.你认为你在做xx项目中遇到的最大难点是什么？你如何解决的？4.简单说一下对abtest的理解，给一个业务场景，比如现在发布有两个选项怎样设计实验，实验检测指标有哪一些 5.你平时玩的平台有哪些？6.你怎样理解这些平台的内容特点？7.你认为在产品层面有哪些方式可以促进发布的正向反馈？8.你的文档能力如何评价9.反问

发面筋，攒好运面试官对部门介绍1.自我介绍——八股盛宴——2.熟悉的java并发工具？3.synchronized和ReentrantLock的区别？4.从性能上来讲，synchronized和ReentrantLock的区别？5.类加载机制有了解吗？6.Java常用垃圾回收器算法及其原理？7.MySQL的聚簇索引和非聚簇索引了解吗？8.事务隔离级别？MySQL默认使用哪种事务隔离级别？可重复读会有什么问题？幻读是怎么解决的？9.可重复读底层逻辑是怎样实现的？介绍一下MVCC？10.分库分表在项目中有用到吗？我们当时分库分表的依据是什么？11.当时为什么有这么一个需求去分表？12.Redis的集群模式有哪几种，聊一聊？13.你觉得主从、哨兵、分片这几种集群分别解决什么问题？这几种集群各自的优缺点分别有哪些？14.Redis是单线程的，那你认为Redis内部是单线程的吗？15.Redis的持久化是怎么实现的？16.Docker有了解过吗，项目中用到了吗？17.你感觉Docker是为了解决什么问题？你觉得使用Docker会不会带来一些性能上的问题？18.你说的哪些问题虚拟机也能解决，那么Docker跟虚拟机有什么区别？19.kafka调优怎么实现？介绍一下kafka的背景，做了什么优化？20.手撕：单例模式的任一实现方式（我挑了懒汉式）21.聊一下项目，在得物做了哪些东西，项目背景反问环节：在小红书我能学到什么，我哪些地方可以进步些                                                                                             总体来说面试官很年轻很和蔼，一直引导我，但我自己太菜，哎，菜就多练吧

我是23届物流管理专业应届毕业生，去年秋招投了多多跨境电商仓储岗位并顺利拿到offer。目前在广东肇庆国际物流组工作，主要参与运营加拿大和韩国两个国家的跨境物流，对从仓库发货到客户签收的物流进行全过程监控，并及时处理异常情况。力争在最短的时间内将商品高质量送达，在此基础上降低物流成本。【个人感受】入职后最大的感受是多多跨境对管培生很重视，不管是在培养方式还是晋升空间方面，资源都会向管培生倾斜。入职培训期间HR全程陪伴，上午安排业务大佬讲解理论知识，下午进仓实操并匹配资深师傅一对一带教，理论与实际相结合让我在短时间内熟悉业务。晚上通常会进行复盘总结，记录自己的思考和发现。我还记得在轮岗期间，需要组队完成一个模拟小组周会，在回顾上周的工作成果的基础上针对所在环节存在的问题提出优化方案并论证方案的可行性，最后跟进实施.......在这个过程中，小组成员的磨合、合作以及团队凝聚力的培养，对我们每一个人来说都是挑战，就是那种虽然有不同意见，但是经过表达、耐心倾听、有效沟通之后，高效执行，最终我们小组顺利完成任务，我觉得这是非常好的工作氛围和方法。为期约两周的入职培训，记忆犹新，也为我现在的工作打下坚实的基础。从入职到现在，可以看到同一批入职的很多同学已经晋升为组长，开始独立带组完成工作。大家在各自的岗位上发光，为“中国制造出海”贡献自己的力量，我觉得这是一个有意义且能体现个人价值的事情。除了成长快，晋升空间大，工作有意义以外，扁平化的管理风格也是多多跨境的加分项。在这里没有明显的职级划分，身边同事年龄相仿，不仅工位离得近，居住的小区也离得很近，大家上班一起工作，下班可以聚餐娱乐；忙时齐心协力，闲时谈天说地......总之，工作氛围很轻松，在这里工作超开心！最后也最重要的一点，多多的薪资很诱人，具体多少你来就知道~【面试该如何准备】多多跨境的面试一般有三轮，分为业务主管面、部门主管面以及HR面，面试的时候要仔细研读所投岗位的岗位职责和任职要求，梳理自己的实习经历，有针对性的设计自己的自我介绍，争取提高自己与心仪岗位的匹配度。其次，自信大方也会给人留下好印象哦！话不多说，我在多多跨境等大家加入，祝大家求职顺利！#我的求职思考##24届校招##多多跨境#