2021-10-12 21:23 北京科技大学算法工程师

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y牛客y

太原理工大学 Java

校招，怎么投呀

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发布于 2021-10-15 09:45

秋招自闭症患者

门头沟学院 Java

现在还能投吗？

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发布于 2021-10-13 12:22

08-16 12:02

合肥工业大学 Python

科大讯飞秋招c++一面凉经

讯飞小镇线下面，合肥市内来回车费可以报销自我介绍中间只问了项目，见我是Python就一点c++都没问，还问了有没有做过其他项目，估计是想问我有没有c++相关的项目，还问了用过什么开发框架，用过哪些大模型，职业规划。其他的cpu、操作系统、计网、数据库也是一点没问，十几分钟就结束了，比普通的实习面试还短。反问为什么不问c++的问题，答看我没做过c++相关的项目，没有问的必要了，c++基础知识问着又没意思，还说了进企业里c++只是基础，并不局限于哪种语言，不然会过滤掉其他类型的人才（客套话）。出去等了几分钟就挂了，技术栈不匹配直接挂至少比问了一堆问题再挂的好

查看6道真题和解析

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08-18 16:34

杭州电子科技大学大数据开发工程师

最近招了一个浑身软肋的优质员工，28岁，孩子刚出生，房贷150w。网友：buff拉满！

在这个快节奏、高压力的职场江湖里，我们总听说着各种传奇人物的故事——或是天赋异禀的行业翘楚，或是背景深厚的隐形贵族。但是最近，我刷到一个帖子，某技术组长，说招到了一个浑身软肋的优质员工，独生子，28岁，小孩刚出生，媳妇全职，房贷150w。很多人可能会想，这样的员工会不会因为家庭责任重大而分心工作？会不会因为经济压力影响效率？甚至有人担心他会频繁请假处理家事，拖累整个团队进度。但事实真的如此吗？从企业视角看，这样的员工无疑是性价比极高的选择。沉重的家庭负担转化为惊人的工作动力，促使他几乎无条件接受加班安排与困难任务。他的技术能力确保产出质量，而生活压力带来的稳定性又降低了离职风险。对员工个人而言...

实习的内耗时刻

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07-29 17:57

阜阳师范大学通信测试工程师

这简历我是真的没辙了

想找个硬件测试岗位，各位可以帮我看看简历有什么需要改进的吗

醒工硬件：做测试应该是够了。专业技能和项目要分开写，你可以把竞赛写到项目类别里。专业技能里不用写你用过的具体芯片名字。

简历被挂麻了，求建议

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07-05 15:02

已编辑

中国科学技术大学科研助理

一面

面试70min左右，最后的手撕代码有思路但没写出来

牛客nb666号：看数据范围, -1e4~1e4, 用一个计数数组存一下, 再按个数让k减到0就行; 堆排不是O(n)的, 快速选择算法是O(n)但随机性较强

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08-14 11:28

门头沟学院 Java

PDD双机位

绷不住了，主包没有双机位设备啊....跟hr反馈，收到回复：规定就是这样，你自己看着办...有没有佬知道有啥野路子可以分享啊

牛客47289350...：连这都解决不了那要我说你别考了

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