刚上线了26届暑期实习岗位，抓紧投递！1. 242是真的存在吗？ 是的，242属于不成文的考勤规则，一般1095的出勤基本就能达标了，并且午休和晚饭时间也是包含在内，所以也没有那么难。另外并不是各个部门都会严抓工时和考勤，像我之前的部门就没有。但大多数时候大家加班也并不是因为工时，是因为活根本干不完。 2. xx部门加班多吗？ 各个部门情况并不一样，具体要看部门职责、leader作风以及个人的工作效率和工作习惯。举个例子，核心部门项目很多，那加班肯定就多；当然具体哪个部门什么情况，也是内部的人才会清楚啦。 3. 加班有补贴吗？ 8点下班就有加班费了，如果工时达标的话每个月加班费是可以去...

请问这算是没戏了么？

感觉像KPI，啥玩意啊——————后续来了：不是kpi！不是kpi！开摄像头交流，会引导回答问题且部门很核心（不透露具体哪个部门了）。这面试官真的很好，会一点一点和我讨论，不管是场景题还是底层八股都很深入，讨论完我自己也很有收获。最后手撕也顺利写出来了，一道mid题，ACM模式。我的天😭，比我之前面微信搜索体验好太多太多了，算是我近期体验最好的一场面试了。我承认我之前喊的太大声，我错了，收了我吧鹅。——————-后续的后续：聊成这样都能挂啊？。这找个暑期实习每天心情和过山车一样。

注：这次面试经历比较特别，可能不太具有参考性一面前：面试官电话邀约，加完微信后出了道题目：实现一个 web 自动化测试，打开元宝的网站，通过手机验证码的方式登录，能登录成功元宝网站，并且发送“今天天气怎么样”给元宝，最后判断元宝是否返回了结果即可。一天内完成即可。当时以为是KPI面，不是很想做，但是毕竟是来之不易的机会，最终还是选择在第二天晚上十点左右将结果反馈给了面试官。没想到的是面试官过了一会儿居然回复了，然后他问了我一些实现细节，就约第二天晚上面试了。一面：20分钟简历上的项目，20分钟题目——由于我是手机接收了验证码后手动输入到终端中，面试官问有没有什么办法能够自动获取手机中的验证码。...