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- 关于工作量现阶段的工作量和刚入职第一个月相比有所上升，但是没有到饱和的程度（还有时间摸鱼*准点下班）。- 关于工作内容我接手了两块内容，本来以为这两块是完全独立的，现在发掘到两者之间的关联。在接触其它同事的时候，也对组织架构，团队目标有更加充分的认知了。第一个月真的是哪哪都不知道，到处问人，现在也有人要开始问我问题啦哈哈。在逐渐上手的过程中发现了很多难点，专业知识、跨部门协作、挖掘需求等等都或多或少存在一些挑战。第二个月处理一个小需求的时候还闹了乌龙，让流程更加复杂了。所以希望自己在接下来努力学习挖掘业务方真实的需求，做好的运营。- 关于个人发展美团的知识文档体系真的非常宝藏！我在学城里面看到了很多有意思又专业的内容。所有大佬的分享都会积累在起来，翻阅起来真的很方便。之前我对产运的定义其实都是源于之前的实习，但是产运干的事情真的很杂，活动运营/社群运营/渠道运营都可以是运营。在这里也给大家分享一下兴哥对于产运和产品的定义，对我来讲是比较有启发的（更好的认识到这两个岗位的核心职业素养是什么）：❀产品最主要的岗位职责是干嘛？理解需求，分析需求，给需求排优先级，产运是干嘛的？产运是建体系、建机制，保证这个机制，保证这个产品能够安全稳定的运行，这就是产运，产品不负责落地，产运负责落地。#美团校招##美团2024届秋招##美团工作体验#

前东家美团差不多一年工作经验，到店事业群。985计算机硕士，因为家庭原因,裸辞，gap一年，求不介意gap的公司！

腾讯云需要python在深圳，涉及一些api的开发，美团用Java在北京，想走Java #选择哪一个offer？#

结论：在美团工作氛围很棒（仅个人体验）在美团工作的几个月时间里，同事间的和谐关系给我留下了深刻的印象。我身边90%同事们展现出的理智、有逻辑性、随和、就事论事且负责任的特点，构建了一个非常积极的工作环境。同事间的平等交流与学习消除年龄界限：即便作为部门中较年轻的成员，我并未感受到任何因年龄而产生的歧视或轻视。反之，所有人都在平等的基础上进行交流和学习。缺乏架子的工作态度：同事们没有摆出任何架子，无论是对待新人还是老员工，大家都持有一种谦逊和开放的态度，这让新加入的员工能够迅速融入团队。同事间的尊重与理解尊重的小细节：一个小故事体现了同事间的尊重和理解：我的leader遇到司机走错路的情况，他并...