校招offer选择，电气专业，电力电子控制

lz在去年秋招时也算是惨败，在9月份只找到一份实习转正的岗位，base深圳，而楼主是AH的，在实习的三个月里面住在城中村小单间里面，连阳光都要收费的地方，由于实习薪资不高，还得租房，早上就吃点面包，中午最低标准的盒饭，晚上煮点面条啥的。春招意外获得了一份家门口的工作，虽然还算在这个计算机行业里面，但是与写代码什么的已经完全不相关了，其实去年实习完后，我对代码这些东西已经不是说很在意了，后面也陆续拿到一些外地的offer，但感觉整体下来到手多个1-2w左右(lz比较菜，几个off总体薪资都不高)，也都拒掉了。目前已经在职2周了，但是还没有进入到部门里面去，这两周一直在培训，下周也需要培训，下下周...

几乎都答出来了简单问了一下实习Java 的hash函数是怎样的hash函数有什么降低hash冲突的方法吗垃圾回收算法标记复制的缺点是什么？标记复制为什么是8:1:1jvm的软引用和弱引用的区别为什么jvm会有这几种引用的区分讲一下协程线程和协程区别，哪个上下文切换开销大协程的上下文切换开销主要在哪里？协程栈大小是多大，线程呢？springboot的优势除了约定俗成的配置，你知道springboot在初期是怎样发展起来的吗，有什么优势spring是如何解决循环依赖的？三级缓存为什么能解决循环依赖算法寻找第k大的数字（口述）手撕:链表位移（应该是叫这么名字，简单题）最长回文子串面试评价:很好有转正，部门活比较多，1095，如果实习生能力强，会安排比较重要的需求，但一开始还是以打杂为主部门是个很不错的部门，可惜我答辩推迟了，只能拒了😭😭😭

如何评价

说个普遍存在的现象，现在中大厂校招中，本科生的比例正在逐步降低，无论你是92还是双非，这都将加剧竞争压力。以中厂传音控股举例，今年25届入职研究生比例较24届入职研究生人数增加50%，而这50%的人，去年是本科生啊，之前我以为，企业招收92和研究生是为了出去宣传好看，但是后面才意识到自己这种想法挺可笑的。企业之所以这么做，是因为想降低容错率，快速招到符合岗位需求的优秀人才，所以使用学历衡量这种相对有效准确的筛选方式。说到学历就要说高考，我高中的时候学英语死活学不会，背英语单词就是记不下来，背完忘，什么艾宾浩斯记忆曲线屁用没有，证明啥，一个是IQ不行，一个是天赋不在此，时至今日我也没找到我的天赋...