华为通信算法，一二/HR/主管面/二轮主管面（持续更新）
注：楼主是博士，所以主要面试内容都是研究项目。
6月某日 一面+二面
一面和二面内容是一样的，但是一面是PL，二面是小部门主管。
主要是手撕研究项目。先自己讲一遍，大约30分钟，然后问问题。
问问题阶段主要是受教育，主管一个人说了20分钟，说我做的东西没用，不实际。
反驳了10分钟，看样子主管不是很满意。
PL没有太多问题，但问的问题回答得也让他不满意。
最后现场白板写了两道题，比较简单。
总结：不要讲理论性太强的工作。我是首次面试，没经验。
7月某日 笔试
3道题，AC一道应该就过了。不难。
8月某日 HR面
核对发表的论文和所获奖项细节。
问为什么选择华为，期望待遇，家里人情况，感情状况。
9月某日 主管面（大主管）
- 主管面之前，负责联系我的人说我上次面试比较敷衍。不清楚说的是HR面还是一二面。
又讲一遍项目，大主管说：“你做的东西怎么那么简单，不像别的博士那么复杂”。
解释了一下，说研究要一步一步来，先考虑基本的场景，然后再做到复杂的情况。
主管似乎相对比较满意，但是面试过程中他挺敷衍的，一直玩手机。
9月底，通知10月有二轮主管面，说是其他的主管，不知道级别。
#华为##面经#
