上次9.5号笔试完腾讯，至今没人联系面试，对腾讯效率无语了！

确实有影响。HR朋友跟我说，颜值高的简历照片确实会多看两眼，但到了技术面，面试官根本不care你长啥样，只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的，也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是：长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多，HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显，颜值救不了你。真正的加分项是：整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉，感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分，这些比长得好看重要一百倍。

这是**吗，天天发内推吗，想钱想疯了。看到都烦，我来牛客看面经结果全被这个刷屏

一股神秘的力量，我是不是被资本做局了

我认为实习越早越好。大一大二就可以尝试短期实习，提前接触职场、了解行业，比在象牙塔里空想更有用。早试错、早积累经验，既能明确方向，也能为后续秋春招打下基础，赢在起跑线上。#你觉得大几开始实习最合适？#