许愿贴

以前端为例描述大厂面试，其中方法论一定可以复用的。 一年五六十场面试经验，从面试官的心理出发思考，把努力的性价比提高才最重要 Part1： 秋招面试篇   一面面试内容为八股+实习内容+场景题： 1. 八股一定会结合实习内容来考，我实习写过RN，面试时候就问到RN的架构，跨端，移动端适配 2. 场景题很多是结合根据简历上写的重难点细问，面试会挖项目的难点细节还结合面试部门的业务会遇到的常见问题来问 纯八股的情况很少了（这是现在面试和前几年面试差别最大的地方） 代码能力：算法，看程序输出 二面还是以硬实力为主，但是很多大厂二面很明显会考察一些软技能，具体体现： 临场反应能力，对于临时提出的问题和...

所以这样的打招呼，真的不好吗😇 无面无面无面😇投了好多了

几乎都答出来了简单问了一下实习Java 的hash函数是怎样的hash函数有什么降低hash冲突的方法吗垃圾回收算法标记复制的缺点是什么？标记复制为什么是8:1:1jvm的软引用和弱引用的区别为什么jvm会有这几种引用的区分讲一下协程线程和协程区别，哪个上下文切换开销大协程的上下文切换开销主要在哪里？协程栈大小是多大，线程呢？springboot的优势除了约定俗成的配置，你知道springboot在初期是怎样发展起来的吗，有什么优势spring是如何解决循环依赖的？三级缓存为什么能解决循环依赖算法寻找第k大的数字（口述）手撕:链表位移（应该是叫这么名字，简单题）最长回文子串面试评价:很好有转正，部门活比较多，1095，如果实习生能力强，会安排比较重要的需求，但一开始还是以打杂为主部门是个很不错的部门，可惜我答辩推迟了，只能拒了😭😭😭

周六凌晨一点把我叫到面试平台上，疯狂侮辱我什么意思。我不可以去睡觉吗？我要上线被你侮辱？我晚上会做噩梦的。文远知行主管面约在了周六的凌晨一点，全程压力面，为了这个面试我还特地倒了一下时差。本以为主管面应该是一个正常的面试交流。结果一进面试间，就发现不太对，怎么还有面试官一边吃东西（类似劲仔小鱼的包装，但应该不是劲仔小鱼hhhh）一边说话的，吃东西吧唧吧唧，然后吃完发现粘牙了，还用咖啡很大声漱口，这种行为持续了10分钟。1、开场是自我介绍，我说两句他就要打断一次，话都不让我说完。2、每聊啥都说只能用三句话回答问题，超过三句话就开始说听不懂叫我重新组织语言。3、我说我用mysql存数据，他说为什么...