网易互娱hr面

最近入职了一家小公司做电商运营，目前我们这个部门只有1个领导是正职，然后领导下面有3个实习生😅 基本活都是实习生在干，领导把控方向，不懂的地方问问AI，一个部门4个人，3个实习生+1个正职=1个高级正职的薪资，资本家真是会算啊😅😅😅 下次面试一定要问清楚部门的人员构成！！！！怪不得总看到国内说35岁失业的，企业都这么干的话中年人能不失业嘛，而且很多公司PUA实习生一定要实习半年以上才有资格转正，大家为了虚无缥缈的转正资格就等啊等啊等，然后最后说了一句 ：“不好意思啊，我们这没转正HC”，然后实习生走人还不用赔偿，欺负到我们实习生身上，真是惹到棉花了！

虽然我知道自己很菜，但是不至于大把几十人一两百人的公司发简历过去已读不回吧😢求大佬指点一下我的简历是不是有什么硬伤     

其实这位同学问这个的目的，其实还是想问怎么找一份好工作。找工作其实，就是投简历，然后面试，面试通过拿offer。自己学习的话，我认为有两种学习路线：（1）自己在学校认真学技术，到该找工作的时候根据自己会的做出一份简历出来，然后投简历找工作（2）先做出一份高质量的简历出来，然后根据简历上写的东西，搞明白了，然后投简历找工作接下来针对这两种方式，优缺点以及使用场景为大家分析一下先学技术，再做简历找工作这种学习方式估计是大多数人的一种方式。但是现在这个环境（八股文化盛行），都会导致大家不管学多久，一年还是两年，做出来的简历都大差不差。为什么会出先这种情况呢，就是大家在临界找工作的时候，不管是会还是不...