20年21年嵌入式校招薪资大曝光

大家好，金九银十，新一年的校招正如火如荼的进行。

接下来我们话不多上，直接开扒。

嵌入式软件工程师，相比较传统的程序猿来说，更多的需要和硬件打交道，需求产生价值，所以招聘嵌入式软件工程师的企业都是有着硬件业务的。

从去年的秋招情况来说，薪资待遇比较好的厂，按照公司业务来说，主要分为几部分：

一是华为、vivo、oppo、小米、中兴等手机厂，二是兆易创新、紫光展锐、豪威科技、乐鑫、全志、汇顶等芯片厂；三是有着自己的终端业务的厂商，例如大疆、海康威视、大华、CVTE；四是传统家电行业，海尔海信格力。

既然大家都点进来了，那么我们就直接一点，直接上数据：

论秋招待遇的话，同样是程序猿，嵌入式比隔壁互联网的工资水平是要低那么一点点的。

T0级别40W行列，保证工资绝对令人心动的公司，非大疆莫属，轻轻松松可以达到40W，并且深圳、上海、西安都有岗位，拿这么份薪水在西安待着，吃着凉皮肉夹馍喝着冰峰他不香嘛？但是大疆招聘要求实属严格，建议大家都去投投看，反正假如项目和个人能力没有特别突出的话，简历环节估计就筛掉了。

T1级别30W-40W行列，TP-LINK ，蓝绿厂vivo，oppo，乐鑫，这里需要提一点，TP-LINK是对学历要求比较高的，985待遇就挺好，C9更好，但是这同样也就造成了不可避免的内卷。Vivo和oppo工资高，但是相对也累一些，大家要做好挣钱植发的准备。

T2级别22W-28W行列，这一档是最多的，各个公司由于SP和公司体量的问题，所以我只说个大概范围，体面厂海康威视首当其冲，20年10月份开15K招不满人，等到12月份涨到了18K，说实话也是有些迷惑操作，然后汇顶、全志、联发科，大华，CVTE，紫光展锐也差不多，这里着重提一下，20年秋招紫光展锐大幅提薪，老员工表示倒挂严重，21年我怀疑不一定有去年的冲劲了，同样的场景发生在今年的汇顶，今年汇顶其实是可以开到30W的offer的，但是不知道是不是具有持续性，所以我也放在T2级别。

T3级别传统家电行业，其实作为消费业务中的传统家电类，在智能家居目前的状态来看，前景是光亮的，但是现在的钱景是不太明亮的，这里比较优秀的是海尔智家的GEDP，可以开出20多W的样子，其他的确实不是很能打。

T4级别某市某区地区某行业龙头，这里我只是说了一下概念，为什么放在T4，是因为这样的企业往往平台比较小，我认为作为应届生，薪资是一方面，另一方面能够接受体验到完善科学的项目开发经历是非常重要的，所以我推荐的是可以去外面看一看。

因为薪资问题一般比较隐秘，所以为了避免某些麻烦，所以我郑重说明一下，以上观点均为个人揣测，不代表企业真实秋招薪酬。有兴趣的观众老爷可以私聊提问，后续视频我会进行解答。