写在乐鑫提前批收官前,欢迎参与乐鑫校招反馈调研

亲爱的牛油们,
乐鑫提前批即将这个 8 月画下句点,感谢大家在这个夏天的一路相伴!
近期,蜗牛关注到有一些调查,对乐鑫的校招进行了评价。有的同学们也心中有些疑惑,例如面试没有得到反馈是不是挂了、HR 面试会刷 KPI 吗、面试官交流顺畅度不及预期。蜗牛这里也集中为同学们进行解答。

面试没有得到反馈是挂了吗?

对于面试没有通过的同学,HR 将统一发放感谢信。如果没有接到感谢信,表示同学还在面试流程中。HR 将在 8 月 31 日 24 点前完成对所有参与提前批同学的反馈。

HR 面试会刷 KPI 吗?

这个就是彻头彻尾的迷思啦,乐鑫的文化始终倡导“做正确的事”,我们在招聘过程中首要考虑的是人岗匹配,为每一位候选人的职业生涯发展负责。乐鑫 HR 绝不会在面试中刷人海战术,也不存在 KPI 的迷思,因为这并不利于实现人岗匹配。

为什么我和面试官的交流顺畅度不及预期?

我们留意到,有的同学在和面试官交流技术点的时候,会因观点不同而进行讨论,并不是所有的讨论都能达成一致。面试结束后,有的同学会觉得心里不太舒服。其实,在研发的工作中,以上讨论的场景是常有的,这是大家对于技术有追求的表现。请相信面试官在过程中,始终关注的是候选人的技术水平,而非其他。同时,我们也将加强面试官培训,为同学们提供更好的面试体验。

乐鑫高度重视每位参加提前批的同学的感受和想法,我们推出以下举措,希望在提前批收尾前为同学们提供最大程度的帮助:
  • 对于提前批招聘过程的任何疑问,欢迎添加 HR 微信 “Espressif-8266” 或私信本人进行反馈,我们将尽最大努力为同学们解决问题。
  • 如前期宣传,乐鑫将在 8 月 31 日 24 点前对所有参与今年提前批的同学们进行反馈,沟通结果或进度。
  • 我们将进一步优化校招各环节安排,为同学们提供更好的面试体验。
同时,我们发起了一项调查,希望收集同学们在提前批过程中的感受和反馈,从而进一步优化招聘流程,做好招聘这件事。欢迎同学们参与!

乐鑫校招提前批反馈调研



衷心地感谢每位参与乐鑫提前批的同学,祝愿同学们前程似锦。同时,乐鑫的秋季校园招聘和留学生招聘已启动,欢迎投递!

秋季校园招聘:https://www.espressif.com/zh-hans/join-us/job-search
留学生招聘:https://www.espressif.com/zh-hans/join-us/job-search?field_classification_value=International%20Graduates

#乐鑫科技##校招##乐鑫##内推##秋招##提前批#
全部评论
乐鑫的员工有时间在这说教或是解释,不如去处理一下面试中或者等结果的同学们进度好吧。不是几个人吐槽乐鑫了,在这里您的某些发言,显得很没担当没气量。
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发布于 2021-08-30 12:32
原来hr会说话啊,俺还以为校招群里的都是机器人呢^^
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发布于 2021-08-30 12:39
乐鑫确实狗都不去
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发布于 2021-08-30 12:49
应该反思下流程为啥拖这么久
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发布于 2021-08-30 12:17
确实,狗都不去
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发布于 2021-08-30 12:56
确实,每家公司都发了不少拒信,每个人都收到了不少拒信,但为毛只有乐鑫这么多人骂呢?贵司应深刻反思。几百人的体量,招聘动静一度让人以为贵司体量几万人,我们都知道芯片厂几百人算很大了,还是奉劝一句,有多大能力干多大事,贵司的mcu不错,面试官也不错,但招聘做的真**
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发布于 2021-08-30 14:09
乐鑫?🐶都不去
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发布于 2021-08-30 13:07
把骂你们的都赞了一次
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发布于 2021-08-30 12:52
开团了?
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发布于 2021-08-30 12:34
乐鑫,狗都不去!
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发布于 2021-08-30 13:41
贵司的校招流程确实过长,反馈缺失,大部分同学们的体验都不算很好,还是建议贵司改进一下校招的流程
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发布于 2021-08-30 12:46
乐鑫面试体验挺好的,面试官技术积淀明显很强,交流也很顺畅。就是面试太费脑子了,要不停地思考,面试官问的非常仔细,HR也问的非常细,每场面下来人比较累。不过能拿意向书,也是很开心啦,不枉这两个多月的努力
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发布于 2021-08-26 18:35
今年乐鑫依旧被骂成狗😂年年诚恳道歉,就是不改,笑死。我是去年找工作的,我乐鑫提前批第一批笔试随后三天内一二三面,端午前hr还特地打电话来恭喜我,说端午后给我发offer,让我端午好好开心开心。当时好感动的,第一次找工作第一次面试且就拿到了offer,公司还在节前特意恭喜我了。然而,端午后问啥时候发offerHR就是满口打呼呼,我知道有面试打分,也能理解公司养鱼的做法,但就是不爽,时隔两个月,还发封感谢信来羞辱我,就很离谱!
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发布于 2021-09-09 21:59
乐鑫,确实狗都不去
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发布于 2021-08-30 13:47
好骂!建议加大力度😅
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发布于 2021-08-30 13:20
骂得好!
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发布于 2021-08-30 12:56
作为应聘者,第一个感觉就是流程慢。第二个感觉就是不招人。我是第一批投的,结果搞了我两个月。以上的原因呢显而易见。大家都是等到八月底才有结果,结果就是就招几个人。明显养鱼吧?感谢信还是英文的,搞得还挺国际化。还说我和职位不符合,你可拉倒吧。职位不符合那你HR怎么筛选的?大方承认你养鱼不行吗?非要搁这儿装大公司。反正口碑真的差,以后也不会推荐乐鑫。狗都不去。
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发布于 2021-08-30 15:59
2 回复 分享
发布于 2021-08-30 13:40
乐鑫,🐶都不去
1 回复 分享
发布于 2021-08-30 23:26
没海思的技术和体量却得了海思的病,你们池子怕是跟海思有一拼了是吧,kpi今年超额完成了吧,明年呢?口碑都烂了,hc 少就早点挂人给感谢信,拖这么久还没有任何能查到的消息,我也是服
1 回复 分享
发布于 2021-08-30 15:44

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真心劝退测开,这个方向真的不适合普通人,尤其是应届生。我身边这一届同学的情况,说实话已经很说明问题了。后端秋招一开始确实难,但只要技术不是太拉,后面补录、加面、捞人的机会一波接一波,最后基本都能上岸中小厂。而那些一开始就冲测开的,很多到现在还在等消息,甚至直接凉了。最直观的感受就是:测开的坑真的少得可怜。同一批同学里,后端、前端、客户端基本都有大厂 offer 扎堆的情况,哪怕不是顶级大厂,也能拿到几个中厂保底。但测开呢?泡出来的又有多少呢。不是不努力,是岗位就那么点,连给你复活赛的机会都没有。后端还能互相捞。秋招挂了,春招、补录、内推、转组,总能找到出口。测开一旦挂了,基本就是真的挂了,后面连投的岗位都没几个。目前有些转的人可能拿了几个不错的实习offer,那到秋招呢?hc少就笑不出来了。现在测开也就只有大厂和顶中厂有,小厂就是测试点点点,大厂也很多是点点点,后端起码还有小厂保个底还有人幻想什么先测开再转开发,我只能说太天真了。测开的经历,想转后端或者客户端根本不可能。核心开发经验没有,项目深度不够,面试官一句那你为什么不一开始就做开发基本宣判死刑。反过来,后端、前端干不下去了,转测开却很容易,这已经说明问题了。如果你是普通双非,那更要慎重。测开 HC 本来就少,筛人还看背景,普通学校在这种极小池子里基本就是陪跑。你用一个最普通的简历,去抢最少的岗位,结果可想而知。再说客户端和前端。很多人看不起前端,觉得卷,觉得不高级,但现实是岗位多、需求稳定、HC 实在。客户端更不用说,Android 和 iOS 到现在依然是硬需求,技术路线清晰,工程经验越久越值钱。我身边拿到大厂最多的,反而是客户端和前端,而不是测开。说句难听的,测开不是不能干,但那是给已经没得选的人准备的退路,不是给应届生拿来当首选的。秋招无脑选测开,本质就是用短期好像更容易上岸,换长期被动甚至被锁死。我是真心建议,能选客户端和前端就选客户端前端,再不行就去后端,哪怕多投多卷一点,也比一头扎进测开强得多。等你真正经历一轮秋招、春招、补录之后,就会发现被反复捞的,从来不是测开劝退不是唱衰,是不想看更多人踩已经踩烂的坑。
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