中建一局集团建设发展有限公司2022届校园招聘

公司招聘动态、名企内推、笔面试题库及面经攻略
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公司简介

中建一局集团建设发展有限公司,隶属于世界500强排名第13位的中国建筑集团有限公司旗下中国建筑一局(集团)有限公司,成立于1953年,总部位于北京朝阳区。公司现有员工6000余人,注册资本13亿元,年新签合约额500亿元以上,营业收入达300亿元,在中建集团近千家三级子企业排名中稳居前五。

公司拥有房屋建筑工程施工总承包特级资质和建筑行业甲级设计资质,以房屋建筑业务为核心主业,全面实施基础设施业务、投资建造业务、EPC 业务、环境治理业务为代表的新业务,经营范围覆盖国内国外两大市场,凭借与国际先进水平接轨的EPC工程总承包能力,在超高层建筑、高科技电子厂房、数据中心、大型公共智能建筑领域确立行业领军优势,累计完成各类重点工程2000余项,荣获国家级省部级奖项数百项,各类精品、地标建筑创下了多项世界和行业之最。

一、公司关键词:

工程总承包第一品牌

高质量发展行业典范

中建一局综合实力始终排名第一

中建集团旗下最优秀的三级子企业之一

建筑业的“黄埔军校”

二、招聘专业:

1、房屋建筑类:

土木工程、结构工程、岩土工程、建筑与土木工程、工程管理、工程造价、电气工程及其自动化、建筑环境与能源应用工程、给水排水工程、安全工程等

2、基础设施类:

桥梁与隧道工程、城市地下空间、道路与铁道工程、交通工程、水利水电工程、环境工程、市政工程等

3、投资管理类:

房地产经营与管理、金融学等

4、职能管理类:

会计学、财务管理、税务、法律、企业管理、市场营销、汉语言文学、新闻与传播学、政治与行政学、人力资源等相关专业

三、工作地点:

国内:
    ·东北区域:辽宁、黑龙江、吉林、内蒙古
    ·华北区域:北京、天津、河北、山东、山西
    ·华中区域:河南、湖北
    ·华东区域:江苏、浙江、上海、安徽
    ·西南区域:四川、重庆
    ·西北区域:陕西
    ·华南区域:广东、福建、海南

国外:

·俄罗斯、埃及、德国、菲律宾、泰国、印尼、伊拉克

四、可协助解决户口:

北京、深圳、上海、广州、天津、无锡、成都、沈阳

五、校招专属:

全职业周期的员工培养体系:雏鹰计划、飞鹰计划、精鹰计划、领鹰计划

定制化的员工职业发展通道:两级机构管理型、履约类/营销类职业经理人、专业领军型。

行业领先的薪酬水平:基本工资、绩效工资、绩效奖励、年度效益奖、年终效益奖、单独事项奖励;通讯费、误餐费、防暑降温费、取暖费;证书补贴、计算机补贴、住房补贴、属地外补贴、海外津贴。

企业特色福利:六险二金、带薪年假,健康体检、员工疗养、各类协会、单身联谊、运动会、集体生日、爱心基金、员工首套房借款等

六、招聘条件:

1、全日制本科及以上学历的2022届毕业生

2、国家英语六级或托福、雅思高水平者优先,俄语、阿拉伯语、西班牙语优先

3、电脑办公软件和相关专业软件操作熟练

4、积极进取,乐观诚信,富有责任感和上进心,注重自我成长

5、表达能力较强,组织协调能力及团队合作精神好,学生干部、党员优先。

七、职位申请与联系方式

2022年招聘采用线下线上双结合的方式。

1、线下的方式主要通过校园招聘会宣讲现场收取简历,宣讲会的具体安排及地点,请关注本校招生就业网。

2、线上招聘方式需要应聘者扫描下方二维码,登陆“一局发展招聘平台”进行简历投递。

3、也可以将简历投递至公司校招邮箱:lidong9612@chinaonebuild.com

4、联系方式:在线与沟通咨询QQ群609777145

公司招聘经理电话: 010-84159700 杜先生

                   18164005092  李先生          

有关公司更多信息,欢迎关注公司官方网站:http://www.chinaonebuild.com/


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发布于 2021-08-27 09:51

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bg:双非本,一段中小厂6个月测开实习今天发这个帖子主要是想聊一聊我秋招以来的一个发展我是在8月底辞职,打算秋招,可是看网上都说金九银十就想着自己就是一个普通本科生,现在九月份都是一些大神在争抢,所以9月份基本上没投,等到了10月份才开始秋招,可是这个时间好像已经有些晚了,今年秋招开启的格外早,提前到了7,8月份,我十月才开始,官网投了很多公司,没有任何一个面试机会,这个情况一直到了十月底才有了第一个面试,当时没有面试经验,所以不出意外的挂了后续就是漫长的投递,但是毫无例外没有面试,没有办法我只能另辟蹊径开始在BOSS上边投递,然后顺便也根据BOSS上边这个公司名称去浏览器搜索看看有没有官网投递渠道,毕竟官网上投递后还是可以第一时间被HR看到的,然后一直不停投递,一开始第一个星期基本上都是投的正式秋招岗位到了第二个星期才开始实习和正式一起投,到十一月底的时候已经沟通了700➕才有一共1个正式的,5个要提前实习的,3个实习的面试,最后结果是过了1个要提前实习的和2个实习的每次面试我都会复盘,发现这些小公司面试官问的五花八门,有的专问基础,有的专问项目,有的啥都问,不过自己也是看出来了一下门道,就是小公司不像大公司面试官那样能力比较强基本上你简历上边的他都会,然后会根据简历来问,小公司面试官他们更多的是看自己会什么,然后看看你简历上边哪些他也是会的然后来问,经过不断的复盘加上背各种各样面试题,到了11月底12月初才有了1个要提前实习的offer还有2个实习的offer,而且薪资待遇对我来说已经很可观了可是啊,人总是这样得了千钱想万钱,我又开始不满现状,但是此时的我面试能力经过这么多面试和复盘已经很强了,然后在十二月份运气爆棚,被极兔和小鹏补录捞起来面试,还有个百度测开的实习面试,这个时候因为有了offer所以感觉有了底气,面试也很自信,最后结果是全部都过了那个时候我感觉自己真的很厉害,我问了极兔那边的HR像我这样的双非本收到offer的在极兔有多少?他告诉我产研岗90%都是硕士,10%里边基本上都是211,985,想我这样的很少很少,那一刻感觉自己超级牛逼,小鹏就更不用说了,最后也是不出意外选择了小鹏所以我就我个人经历想对和我学历履历差不多的牛友一些建议第一:秋招一定要趁早,真到了9,10月,那个时候可能你投的结果可能还不如7,8,11月,第二:最好先拿小公司实习或者正式练练手,提升一下面试能力,我个人觉得因为小公司问的五花八门所以你会更加横向去提升自己能力,而且大公司其实面试没有那么难,除了一些非常卷的岗位,公司大神比较多会问的很难,一般好点的公司都不会问的那么难,他们也知道都是应届生不会要求那么高第三:当有一定能力后,就是坚持了,对于我们这样的学历,没有特别强的履历情况下,就是要抓住提前批和补录的机会,这个时候各方面不会卡的很严,是我们很好很好的一个机会第四:就是运气也是很重要的一部分,不过这个很难去说什么最后祝各位牛友都能收获自己满意的offer😁😁😁
秋招,不懂就问
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创作者周榜

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