Kyligence后端开发一面（50min）
时间线
8.22牛客内推投递，8.24HR联系面试，8.25面试
面试内容
实习
- 实习的具体内容
- ES的索引底层结构
项目
- 开始深挖两个项目(微服务和RPC)
- SrpingCloud Gateway的负载策略
- 一致性哈希原理
- 一致性哈希相较轮询以及随机的优点
- 如何设计一个配置中心
- 怎么去确保它的一致性
- 讲一下一致性算法和CAP原理
- 了解最终一致性吗
- 如何避免单点故障
- 怎样去实现它的持久性
- Netty3 Netty4（懵逼了）
- 如何解决TCP粘包拆包
- TCP与UDP的区别
反问环节
问完结束管我要了GitHub地址，夸了一下我的代码风格挺好
- 公司的具体业务
- 可以选择Base工作吗
总结
- 设计一个配置中心的场景题非常细致，涉及到每一个特性上，场景题需要宽广的知识面
- 应该更深入的去了解ES底层，以及思考SpringCloud的组件作用与特性
- 整场面试的技术性非常高，比起其他只问八股文的面试难度要高很多，但收获也更多
查看5道真题和解析
随手的事为啥不能改掉呢，这是态度问题，你试想一下你是HR你打开简历看到格式都没调整过会是什么感受？你自己都不重视你的简历，HR更不会在意。
然后内容你那个做两年咖啡就别往里写了，简历在精不在多，你在往你的简历里打字的时候就要想好这东西对你要找的工作有没有帮助。自我评价写一行就行了，不如给专业技能单开一栏。核心课程均分90这个真别写了，把你上过的有用的专业课列出来也行。有很多地方废话很多的精炼一下，比如你校内项目第一个写的那些，全然没有重点。
好好修改一下，我看你内容也挺优秀的，别被一个随便做的简历耽误了，我一个同专业的打工人看了都揪心更别说一天看几百份简历的HR
投递地平线等公司7个岗位