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发布于 2021-08-27 09:46
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01-28 10:14
轮途科技_研发部总经理
HR如何评估候选人未来的发展潜力?
这是HR招聘工作中常见的问题,尤其是对于人才储备或应届生招聘的场景下,企业更重视的是候选人的未来发展潜能,而不是局限于当下的能力和技能。当然也有例外的情况,比如某些岗位急需用人,这种情况下就不得不招聘有对应工作经验的人才,可能会更重视当前能力和工作经验,而未来的发展潜能可能就会排在第二位了。那么作为HR如何去评估候选人未来的发展潜能呢?主要是关注学习能力,包括动机和效率,可以通过传统的面试方式来获取相关信息,此外还有智力效率,包括:认知能力测验,职业价值观等维度,这个方面主要是来自于在线人才测评系统。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。H...
人类研究社
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01-26 18:43
Purdue University(West Lafayette) Unity3D客户端
这种招聘靠谱吗
楼主应届生,boss上面有家中厂给我打招呼,接着很快安排面试,5个工作日就面完3次。评聘的是客户端,流程是正常的业务2面+hr面,但是时间越来越短(3次时间分别在大约50-40-15),到最后hr面只有短短十几分钟,说给楼主报销机票酒店去线下看看。业务面也比其他公司的简单很多。在网上看到说这么短多半是要挂了或者kpi了。这种靠谱吗。
应届生,你找到工作了吗
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01-05 10:03
门头沟学院 后端工程师
真叫我说中了,暑期真开了
vivo好像也开了,字节是真开了,其他的这个月也会开始开的吧
等闲_:
小红书基本不区分日常和暑期,你是应届实习时间够了就有转正机会,只要部门有hc
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2025-12-17 17:15
华东师范大学 运营
之前摸鱼被抓了
不知道为什么会有这种雷霆惩罚
超级小肉丸:
还是个老摸家,还有4399
摸鱼被leader发现了...
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01-29 19:09
美的集团_后端开发工程师(准入职员工)
美的内推,美的内推码
说说大家都比较关心的加班和💰问题 目前没有加班,甚至运中也有大假了,而且简化汇报形式(不做ppt)是真的 💰前几天发了半个月的,比我想象中的要多! 还有一次性安家费、餐补啥的! 总之来说待遇是不错的世界五百强-美的集团2026届校园招聘启动啦【企业介绍】集智能家居、楼宇科技、工业技术、机器人与自动化和创新型业务五大业务板块为一体的全球化科技集团,世界五百强企业【招聘岗位】涵盖信息技术、研发技术、财务金融、管理等八大职业群,海量岗位任您选择 【工作地点】佛山、合肥、上海、广州、深圳等40+海内外城市 【投递链接】https://careers.midea.com/recruit-school...
美的集团公司福利 866人发布
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