2021-08-23 12:01 고려대학교 用户运营

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求22届秋招玛氏内推～～～

求求各位大佬

求一个玛氏内推想投管培生

求求了

需要名字和人工号

#玛氏##求内推#

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是一个响亮的名字啊_

复旦大学行业研究

同求

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发布于 2021-08-25 15:45

牛客980885568号

北京大学审计

同求！

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发布于 2021-08-25 00:10

一轮明月啊

华南理工大学 C++

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发布于 2022-09-26 10:38 广东

openconnect

中山大学管理咨询

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发布于 2022-04-12 17:14

贪吃的菠萝蜜不愿吃饼

广东财经大学运营

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发布于 2022-04-12 14:41

牛客980885568号

北京大学审计

求内推啊！！

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发布于 2021-08-30 21:19

已删除

玛氏内推找我哟，已帮100+学生内推

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发布于 2021-08-30 11:02

牛客990457040号

四川大学产品经理

我也需要~拜托拜托啦！请大佬戳我！！

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发布于 2021-08-30 10:10

Ola-

中山大学媒介专员

同求！

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发布于 2021-08-24 18:35

牛客326264375号

香港理工大学

同求！！！！！

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发布于 2021-08-24 18:35

牛客980221

The University of Queensland 财务

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发布于 2021-08-24 09:21

牛客618599747号

中国人民大学营销

同求！！

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发布于 2021-08-23 21:50

牛客581823325号

Washington University in St. Louis 管理咨询

😭同求！！！

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发布于 2021-08-23 21:11

2025-12-28 19:09

已编辑

门头沟学院测试开发

假如面试只说真话

HR：你出来工作是为什么？为什么不继续升学深造？我：怕饿死HR：期望月薪是多少？我：emmmm，越高越好呗，10万这问题我接受不了，你这问我期望多少，简历已经写的很清楚了，我什么情况，你觉得我值多少钱，你早就评估好了，你问这就相当于二手车贩子想问车卖多少钱，你心里明明有数，为什么不能真诚一点呢HR：你对我们公司有多少深入了解？我：我怎么深入？我怎么了解？我深入了吗，我进去了吗，我都还没进公司我怎么深入了解，咱公司这规模，百度上都查不到几条信息，我去哪了解HR：你有什么异于常人的优点？我：那你有什么异于常人的优点，大家都是普通人，都是上班打工的，我要是有异于常人的优点我还来上班啊，你不也是上班的...

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2025-12-31 09:28

天津大学 ARM工程师

地平线：嵌软岗位拷打

1.自我介绍2.freerots主要是微内核，主要有哪些组成部分，内部任务间的通信方式有哪些？3.freertos任务切换的过程，详细一点如何切换的，保存怎么恢复的？4.freertos任务有哪些不同的状态？高优先级任务被阻塞或者挂起，再执行低优先级任务5.用过单片机的哪些外设？6.PWM除了占空比之外还有什么要素？频率，周期，占空比7.蓝牙的底层协议？8.linux的进程间通信机制？9.进程间的调度方式？10.linux的内存管理？11.了解Linux的一些驱动么？12.对VFS的框架有了解么？13.常用的linux基础命令14.GCC编译一般分为那几部分？15.用过vim么，介绍vim常用...

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2025-12-09 10:46

用友网络_Java开发

能装就装

第一次面试某大厂，HR问我："有分布式经验吗？" 我tm连Redis都没摸过，但想起学长教的"面试三板斧"，张口就来："虽然没实战过，但我研究过CAP理论，还自己搭过三台虚拟机模拟集群！" ——其实就是在宿舍用VirtualBox开了三个Ubuntu，ping通就截图发朋友圈装逼。

FSpace：遇事不决就消息队列，多级缓存😅

找工作能把i人逼成什么样

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2025-11-19 17:50

西北政法大学新媒体运营

已听劝

如何呢

程序员花海：实习和校招简历正确格式应该是教育背景+实习+项目经历+个人评价其中项目经历注意要体现业务实习经历里面的业务更是要自圆其说简历模板尽可能保持干净整洁不要太花哨的

秋招吐槽大会

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2025-12-29 17:23

西安电子科技大学 Java

频繁跳槽和稳定工作有什么区别？真的比稳定工作的人差吗？

前几日在在电梯里听见的谈论：“你这几年换了三份工作啊？”“嗯。”“厉害……也有点飘。”电梯门一合，扣好“草率”的标签，一整天都刮着风。与其争辩，不如换个叙述方式。今天不讲数据，讲一个三幕小剧场，把“稳定”与“跳槽”请上台，各自说话。第一幕｜传统观念的回音墙父母视角：稳定=安全。“铁饭碗至少不饿肚子。”邻里视角：稳定=体面。“单位名片比名片上人名重要。”部分HR视角：稳定=可靠。“履历像一条直线，省心。”这些声音没有错，只是来自过去的经济逻辑：岗位稀缺、失败成本高、信息不透明。但现在的职场像一条不断分叉的河。你原地扎营可以，但也许更好的水草在拐弯处。“稳定”如果只是不变，那更像卡在河床上的一块石...

投递去哪儿旅行等公司8个岗位

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