好未来拿<意向书>的日子

今天特别开心,下午快下班的时候看手机,有好几十条微信未读,打开一看,都是同学们拿到了的消息。我一个一个打开看,一个一个回复,真的好开心,那种喜悦,好像我自己拿到了意向书。我自己也是经历过校招的人,我懂同学们喜悦的心情!也懂你们等待的焦虑!

下面随意截图了几个小伙伴的消息,随机截取哈,消息太多,没办法都展示,恭喜所有获得意向书的同学们。

好未来这次秋招可谓神速,效率是非常高的。

  • 第一周笔试:笔试后两天内收到笔试结果。

  • 第二周面试:一共三面,一天内全部完成,面试完如果不通过2天内给结果,如果通过,7天内发意向书。

工作很多年了,这也是我见过的最有效率的招聘了!

真的特别感谢公司的校招组,他们真的都特别给力,从政策到执行,非常的到位。据我了解从秋招开始,招聘组的同事就开始了007连轴转,007哦,不是996。每天晚上都要忙到10点以后才下班。为了保证学生有最好的面试体验,他们每天挨个给学生打电话约面,一天要打几百个,嗓子都哑了,继续坚持打。我们内推人在帮学生咨询问题的时候,他们也都是耐心秒回。不论是给学生的体验还是给内推人的体验,都超级棒!真心感谢!❤️


其实,学姐作为过来人,也想和大家分享一下我的一点经验。**人生是一条长跑线,一次的得失并不算什么。**记得就在上周,有同学笔试挂了,面试挂了,在微信群里开始质疑好未来是不是真的招人,有甚者直接爆粗口,并且发帖子留言来求认可。

小姐姐理解你们失落的情绪,但是不赞成你们的行为做法。

当时小姐姐并没有说太多,因为我知道你们说的不是事实,也经不住考验。 等最终结果出炉,用事实说话,最终的结果会证明一切。

但是,反过来思考这件事,对于初出社会的同学们还是有一些建议。面对挫折要学会冷静,这才是一个大考验。人生要不断突破自己,现在大家更看重的是个人能力,其实还有比能力更重要的东西,是人品和心态。大家要不断地磨炼自己,拥有好的心态,好运气自然而然就会来了。

不信,你问问可以捞人的hr,他们愿意捞什么样的人?


其实,小姐姐只是好未来的一名普通员工,好未来没有给我任何代言费,但是,我相信好未来,并且,这是一个值得你为之奋斗的公司。等你们来了,了解了好未来的核心价值观,你就知道,好未来为什么能做强做大。无论遇到多大的困难,我们都能度过它,这是企业文化决定的。一个公司能走多远,企业文化起到了决定性的作用。感兴趣的同学可以去搜索一下好未来的企业核心价值观,企业文化,相信你会更懂好未来。

最后, 感谢大家对好未来的信任,也感谢同学们对我的信任,不管最终去哪个公司,最后都希望大家能够拿到心仪的offer,小姐姐祝每一位同学都前程似锦!

需要投简历的同学,可以加小姐姐微信18600936463,帮您靠谱内推哈。

#我的秋招记录##好未来##内推##校招##秋招#
全部评论
更多可能,更好未来,好未来等你来!
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发布于 2021-08-20 11:28
这周的为啥没有消息呢
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发布于 2021-08-27 21:35
第二批8.21面完一周了还没任何消息😥😥😥😥😥
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发布于 2021-08-27 21:27
怎么帖子又沉了
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发布于 2021-08-22 14:26
羡慕
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发布于 2021-08-20 14:45
无语,就羡慕
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发布于 2021-08-20 14:20
我也想要,分我点牛气把
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发布于 2021-08-20 14:17
好未来 ,我来了!
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发布于 2021-08-20 14:14
羡慕
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发布于 2021-08-20 13:03
哇真棒!!!
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发布于 2021-08-20 12:38
好未来真不戳,来蹭蹭好运!
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发布于 2021-08-20 12:37
未来可期!
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发布于 2021-08-20 12:36
优秀
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发布于 2021-08-20 12:36
好棒!
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发布于 2021-08-20 12:35

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上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
牛客51274894...:意思是光刷力扣还不够卷
AI时代还有必要刷lee...
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