国信证券2021实习生招聘

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公司简介

国信证券股份有限公司(简称“国信证券”)前身是1994年6月30日成立的深圳国投证券有限公司。

经过20多年的发展,国信证券已成长为全国性大型综合类证券公司:截至2020年末,注册资本96.12亿元;员工总数12054人;在全国118个城市和地区共设有54家分公司、179家营业部。拥有国信期货有限责任公司、国信弘盛私募基金管理有限公司、国信资本有限责任公司、国信证券(香港)金融控股有限公司等4家全资子公司;50%参股鹏华基金管理有限公司。

招聘岗位

投行总部实习生
岗位职责

1. 参与科创板IPO项目现场尽职调查工作;

2. 协助现场整理底稿、数据搜集等工作;

3. 完成项目团队安排的其他工作。

岗位要求

1. 学历:2022年及以后硕士毕业,金融、法律、财务背景;

2. 具备券商投行或会计师事务所实习经历优先,通过CPA核心科目、法律职业资格考试优先;

3. 踏实负责,勤于思考,服从安排,做事细致,抗压能力强;

4. 能保证长期稳定实习(一周至少四天),至少实习三个月;

5. 及早入职者优先,通过实习考核可转为正式实习生,发放实习工资。

工作地点
深圳
薪酬福利
面议

简历投递

1. 投递邮箱:xiechao1@guosen.com.cn
2. 邮件&简历命名:姓名+毕业院校+专业+资格证书名称+到岗时间+可实习时间
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发布于 2021-08-16 01:07

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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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