上海OPPO 视觉算法方向- 实习生

更新：5.20hr面———————————拖了很久 今天才面试 上来闲聊了几分钟 介绍了一下之前的一些项目 然后反问结束 四十多分钟

HR的小姐姐非常温柔贴心，面试的时候给人一种很舒适的感觉，入职后也有专门的师傅给我制定学习计划，每天都有固定的时间解答我的问题。作为一个前端小菜鸡，能够在这里学到很多东西，真的让我感到非常开心。然而，合合工作节奏比较快，压力有点大，需要不断学习提升自己才能跟上公司的步伐，还有就是薪资方面涨幅一般，晋升机会相对较少。

本科是软件工程专业，研究生到了电子学院，是个新组，主要是搞毫米波雷达的检测，例如人员检测、姿态检测的。然后结合深度学习做各种研究，未来要往多传感器融合方向走。但是现在发现没有什么未来找工作没有什么合适的岗位，做自动驾驶感知融合的岗位要求又特别高，我只有基本的神经网络知识基础，对于视觉没有研究。求求大佬指点一下#如何确定求职岗位##毫米波雷达##融合感知算法##算法##自动驾驶#

目前正是暑期实习的时间，实习的产出对能否转正有着很大的影响，关于怎么做暑期实习的相关产出，我先抛出我的观点，纯当抛砖引玉了，主要想听听各位大佬的想法。下述说法前提（组内mentor解释）：技术产出是在不影响日常需求迭代进度的情况下所做的产出 目前 lz 正在第三段实习中，主要做的是 C 端相关的内容。诚然，做 C 端一半甚至大半的时间都是在切图联调中以及修复历史遗留的bug中，也就是很多人所说的没有技术含量的工作，但这也是作为前端从业者的一个基础能力。若是围绕 C 端去思考怎么做技术提升，我认为关键词是——“快”。 这个快包含很多方面，除开切图熟练程度之外，我认为可以扩展的主...