阿里产品一面终面HR面面经 2022秋招

七月24号找同学内推的简历
八月十号发现这个流程结束了,感觉还是很可惜,但是收货满满,也发现了很多不足,用一句话与正在找工作的同学们共勉:“我想真正的成熟不是追求完美,而是直面自己的缺憾”。希望在接下来的流程中能好好发挥。
一面:8.2
1.面试官先介绍了一下部门的情况(大约花了5min)

2.自我介绍,问我为什么从开发转产品(简历上有些我之前做过大半年开发的实习,今年年初才开始去做产品)(10min)
答:1.就实话实说的讲了不想做开发了,觉得产品对于我自己来说更有吸引力,更有成就感
2.结合例子讲了一些自己的素质,觉得自己更适合做产品

3.问了做过的项目上的细节,问的很细,为什么要设计这些功能?你的最终目的是什么?有没有系统的理论指导?(15min)
答:结合自己的项目讲了讲,面试官问有没有系统的理论指导的时候懵了,没答上来,面试官提供了一些可能可以作为指导性的理论,指出了我设计产品时候的思路上的局限性

4.你平时常用的APP,为什么?(约5min)
答:野狐围棋,按我自己准备的说了下

5.那你喜欢的APP有什么缺点,怎么改进?(5min)
答:这个还真没准备到,因为我实在是太喜欢这个app,只能临时编了一下

6.你身边的朋友怎么评价你?(大约3min
忘记怎么答的了

7.你觉得一个好的产品经理应该具备哪些品质?(大约10min)
结合实际说了几个常规的

8.反问
问了平时的工作内容,面试官就给我滔滔不绝的讲了十几分钟

面试官人真的很好,听口音像是北京人说话也很有趣,感觉非常有收获,希望可以过
===================================================================================
HR面:八月2日一面结束后很快收到消息,通知HR面(很奇怪的流程),8.4晚上八点HR面
1.HR介绍了部门情况,因为我的研究生院校不是985211,本科学校还不错,所以问了下为什么会选择直接调剂,而不是二战

2.你在工作中遇到的困难和解决办法,现在有什么反思,如果再让你去做一遍会怎么做?

3.你身边有没有你认为很成功的人,为什么?

4.说一件你最有成就感的事情

5.你坚持最久的事情

6.反问

面试总共四十分钟左右,然后面试结束了之后问了我英语怎么样,六级有没有过。和HR姐姐沟通也非常愉快,最后指出了面试中我的一些问题,比如“思考问题的层次和角度还是需要加强”
=================================================================================
业务终面:是团队的leader,HR面结束后6日接到通知说最后一个面试,最终约的7号下午两点半面试,结果是两点就打来了,沟通才知道是打错电话了,还有另外一个候选人
1.为什么从开发转产品?

2.工作中遇到的困难和反思
(因为有了HR面的经验,所以我特地换了思考的角度,从公司角度和个人角度以及行业发展角度进行了准备)

3.在实习过程中在团队中的角色和贡献

4.最近除了实习公司面向的行业有么有关注其他的行业
(这个问题真没想到,就随口说了教育行业,叫我聊聊对教育行业的看法)

5.你适合产品经理的优点

6.反问
这位leader非常和善,面试完之后对我进行了夸奖,但是也对我提出了意见,“逻辑是清晰的,但是语言比较冗余,最好精简一下语言,直击要害”,感觉还是回答之前铺垫了太多了,对于一些不必要的细节展开讲的比较多,因为leader非常忙,所以比较希望听到精炼的语言
同时leader也与我分析了他自己的成长经历,他也是开发转的产品,说需要在部门内开个会,沟通一下,2-5个工作日内会给答复。
====================================================================================
由于我平时很忙,10号看了一眼校招流程发现这个流程已经结束了,还是很遗憾的,但是能在阿里走完一个流程也蛮不容易的,这十天里每天都在准备,搞得很紧张睡不着觉,最后终面发挥的特别不好,感觉很多地方思路都非常局限了,回答的质量不高,预祝各位同学能吸取我的教训,取的心仪的offer!



#校招##阿里巴巴##产品##面经#
全部评论
阿里校招一共就三面吗,两个业务➕一个hr面
点赞 回复 分享
发布于 2021-10-11 19:00
我以为hr面是流程的最后一步 原来是二面么(这个是根据部门不同有调整吗)
点赞 回复 分享
发布于 2021-08-12 18:22
为啥我投了简历就石沉大海了
点赞 回复 分享
发布于 2021-08-04 00:37
啥部门呀
点赞 回复 分享
发布于 2021-08-03 14:18

相关推荐

不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 22:21
Offer1:小马智行,深圳,测试开发工程师,17.0k*16.0,Offer2:追觅科技,深圳,嵌入式工程师,18.0k*15.0,
嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
点赞 评论 收藏
分享
04-13 18:10
门头沟学院 Java
想熬夜的小飞象在秋招:被腾讯挂了后爸妈以为我失联了
点赞 评论 收藏
分享
评论
8
40
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务